驾驶员是否属于特殊工种以及能否提前退休，需根据具体工作环境、性质及地方政策综合判定。以下是对这一问题的详细分析：

1. 特殊工种的定义与驾驶员的认定：

   • 特殊工种通常指的是从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作。
   • 对于驾驶员而言，是否被认定为特殊工种主要取决于其工作环境与性质。例如，长途客运驾驶员在恶劣道路条件下行驶，工作强度大、时间长且精神高度紧张，可能符合特殊工种认定条件。同样，在矿山、野外等艰苦环境下从事货运工作的驾驶员也可能被认定为特殊工种。
   • 然而，普通的企业内通勤车驾驶员、城市公交车驾驶员（部分地区有特别规定的除外）、出租车驾驶员等，由于工作环境相对稳定，劳动强度未达到特殊工种认定标准，通常不被视为特殊工种。

2. 提前退休的相关规定：

   • 对于符合特殊工种认定条件的驾驶员，满足男年满55周岁、女年满45周岁，且缴纳基本养老保险费年限满15年的条件，可申请提前退休。
   • 提前退休需要经过相关部门的审批，并提供原始档案等材料证明其从事特殊工种的工作经历和年限。

3. 地方政策差异：

   • 值得注意的是，特殊工种的认定和提前退休政策可能因地区而异。部分地方可能根据当地实际情况制定更为具体的优惠政策或认定标准。
   • 例如，某些地区可能针对公交车驾驶员出台特别政策，将其纳入特殊工种范围，并允许满足一定条件的驾驶员提前退休。

4. 总结与建议：

   • 驾驶员是否属于特殊工种及能否提前退休，需综合考虑其工作环境、性质及地方政策。
   • 对于在艰苦环境下工作的驾驶员，建议及时了解并关注当地相关政策，以便在符合条件时申请提前退休。
   • 对于普通驾驶员，则应按照一般退休年龄规划自己的职业生涯和养老计划。

综上所述，驾驶员是否属于特殊工种以及能否提前退休并没有一概而论的答案，而是需要根据具体情况进行判断。如果您有具体的疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。