关于“工作监护人能不能扶梯子”的问题，这实际上涉及到了工作监护人的职责以及安全操作规范。首先，我们需要明确工作监护人的主要职责是确保被监护对象在工作过程中的安全，预防事故的发生，并在紧急情况下采取适当的措施。
在探讨工作监护人是否能扶梯子时，我们需要考虑几个关键因素：
工作性质与安全规范：
- 如果工作本身涉及到梯子等高空作业设备，且安全规范中明确要求或允许监护人在必要时提供辅助（如扶梯子以保持稳定），那么监护人是可以扶梯子的。
- 然而，如果安全规范中明确禁止监护人进行此类操作，或者工作性质本身不允许监护人直接参与作业过程，那么监护人就不应扶梯子。
监护人的能力与经验：
- 监护人应具备足够的能力和经验来判断何时需要扶梯子，以及如何安全地扶梯子。如果监护人缺乏相关经验或能力，那么他们可能不应承担这一任务。
紧急情况下的应对：
- 在紧急情况下，监护人的首要任务是确保被监护对象的安全。如果扶梯子能够迅速稳定局势并防止事故发生，那么监护人可能会选择这样做。但这一决策应基于对安全规范的充分理解和紧急情况的准确判断。
具体案例与法规：
- 回到您提供的参考信息中，虽然案例主要讨论了商场扶梯的安全保障义务和监护人的责任，但它也间接强调了安全规范的重要性。在类似的工作环境中，如果存在明确的安全规范或操作程序，监护人应严格遵守。
- 另外，虽然《中华人民共和国民法典》等法律法规主要关注的是侵权责任和安全保障义务，但它们也间接要求监护人在履行职责时应尽到合理的注意义务，包括遵守安全规范。
综合以上分析：
- 工作监护人是否能扶梯子取决于具体的工作性质、安全规范、监护人的能力与经验以及紧急情况下的应对需求。
- 在没有明确安全规范禁止的情况下，且监护人具备相关能力和经验时，他们可以在必要时扶梯子以确保被监护对象的安全。
- 但无论如何，监护人都应严格遵守安全规范，并在紧急情况下采取最合理的措施来保护被监护对象。
因此，对于“工作监护人能不能扶梯子”的问题，不能一概而论，而应根据具体情况进行判断。如果您是在特定的工作环境中遇到这个问题，建议查阅相关的安全规范或咨询专业人士以获取更准确的指导。