核心结论：劳务队伍干的工程质量出问题，可从合同约定、责任划分、处理方式三个核心角度进行处理，具体如下：
- 依据合同约定处理
- 检查合同条款：首先要仔细审查与劳务队伍签订的合同，查看其中关于工程质量标准、验收程序、质量责任承担等方面的具体约定。如果合同中明确规定了工程质量应达到的具体标准，以及出现质量问题时劳务队伍应承担的责任和赔偿方式，那么就按照合同约定来执行。例如，合同约定工程质量需符合国家相关建筑规范，若劳务队伍施工未达标，就应依据合同要求其承担返工、修复等责任，甚至赔偿因质量问题给发包方造成的损失。
- 合同未明确约定的情况：若合同对质量问题没有详细约定，那么可以参考行业惯例和相关法律法规来确定责任。一般来说，劳务队伍有义务按照合理的施工工艺和质量要求完成工作，若因自身原因导致质量问题，仍需承担相应责任。
- 明确责任划分
- 劳务队伍自身原因：如果质量问题是由于劳务队伍施工操作不当、偷工减料、技术水平不足等自身原因造成的，那么劳务队伍应承担主要责任。比如，在混凝土浇筑过程中，劳务队伍未按照规定的振捣时间和方式进行操作，导致混凝土内部存在空洞，影响结构强度，这种情况下劳务队伍就需要负责返工修复，并承担由此产生的费用和工期延误责任。
- 其他因素导致：若质量问题是由发包方提供的材料不合格、设计图纸存在缺陷、不可抗力等因素引起的，那么责任就不应完全由劳务队伍承担。例如，发包方提供的钢材质量不达标，导致建筑物结构出现安全隐患，此时发包方应承担相应责任，劳务队伍只需在自身能力范围内协助处理。
- 采取合适的处理方式
- 要求整改修复：对于一般的质量问题，可以要求劳务队伍在规定的时间内进行整改修复，直至达到质量标准。在整改期间，要监督劳务队伍的施工过程，确保修复工作符合要求。例如，墙面出现裂缝，要求劳务队伍重新进行抹灰处理，并做好养护工作。
- 解除合同并索赔：如果质量问题严重，影响到工程的安全性和使用功能，且劳务队伍拒绝整改或整改后仍无法达到质量标准，发包方可以考虑解除与劳务队伍的合同，并要求其赔偿因此造成的损失。损失包括但不限于重新施工的费用、工期延误的损失、对第三方造成的损害赔偿等。例如，因劳务队伍施工的桥梁基础不牢固，导致桥梁存在倒塌风险，发包方可以解除合同，并要求劳务队伍赔偿重建桥梁的费用以及因桥梁无法使用给周边交通和居民造成的损失。
- 协商调解或诉讼仲裁：在处理质量问题过程中，如果与劳务队伍无法达成一致意见，可以通过协商调解的方式解决纠纷。可以邀请第三方机构或专业人士进行调解，促使双方达成和解协议。如果协商调解无果，发包方可以根据合同中的仲裁条款或事后达成的仲裁协议，向仲裁机构申请仲裁；也可以直接向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自己的合法权益。
在处理劳务队伍工程质量问题时，要保留好相关的证据，如施工记录、验收报告、照片、视频等，以便在需要时证明自己的主张。如果你在处理此类问题时遇到法律难题，可以直接向我咨询。