《中华人民共和国工会法》至今经历了三次修改。具体历程如下：

1. 首次通过并实施：《工会法》于1992年4月3日由第七届全国人民代表大会第五次会议通过并公布施行，这标志着我国工会法律制度的确立。

2. 第一次修正：2001年10月27日，第九届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议对《工会法》进行了首次修正，旨在进一步完善工会组织的职能和权益保障机制。

3. 第二次修正：2009年8月27日，第十一届全国人民代表大会常务委员会第十次会议对《工会法》进行了第二次修正，主要围绕工会工作的实际需求和职工权益保护的新情况进行了调整。

4. 第三次修正：最近一次修正发生在2021年12月24日，由第十三届全国人民代表大会常务委员会第三十二次会议通过，并决定自2022年1月1日起施行。这次修正更加全面地反映了新时代下劳动关系的新特点，进一步强化了工会在维护职工权益、促进劳动关系和谐稳定中的重要作用。

综上所述，《工会法》的历次修正都旨在更好地适应时代发展和社会变化，以更有效地保障职工的合法权益，促进劳动关系的和谐稳定。如有关于《工会法》或其他法律问题的疑问，欢迎随时向我咨询。