目前现行有效的《中华人民共和国职业病防治法》是2018年12月29日修订后的版本。以下是关于该法的一些详细信息：

一、修订历程与实施时间

• 《中华人民共和国职业病防治法》最初于2001年10月27日由第九届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议通过，并于2002年5月1日正式施行。
• 随后，该法经历了多次修订，以适应职业病防治工作的新需求。最近一次的重要修订发生在2018年12月29日，由第十三届全国人民代表大会常务委员会第七次会议通过了对《中华人民共和国职业病防治法》的修改决定。

二、法律目的与意义

《中华人民共和国职业病防治法》的核心目的在于预防、控制和消除职业病危害，保护劳动者的健康及其相关权益，并推动经济社会的健康发展。这一法律的完善和实施，不仅为劳动者提供了明确的法律保护，也促使用人单位更加重视职业卫生管理，积极采取措施预防和控制职业病的发生。

三、主要内容与应用

（由于篇幅限制，以下仅概述主要内容）

• 明确了职业病的定义、范围和具体的职业病分类及诊断标准。
• 规定了用人单位在职业病防治方面的具体责任和义务，包括提供符合职业卫生标准的工作环境、组织职业健康检查等。
• 赋予了劳动者在职业病防治方面的多项权利，如知情权、拒绝权等，并确保了劳动者在权益受到侵害时能够获得相应的法律救济。

综上所述，《中华人民共和国职业病防治法》作为保障劳动者健康权益的重要法律，其不断修订和完善对于预防、控制和消除职业病危害，保护劳动者健康及其相关权益具有重要意义。如果您在职业病防治方面有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。