在未被逮捕而处于取保候审期间，当事人通常是可以去上班的，但需满足一定条件并严格遵守相关规定。以下是对此问题的详细分析：
一、取保候审期间上班的法律基础
取保候审是刑事诉讼中的一项保释措施，旨在防止犯罪嫌疑人、被告人逃避侦查、起诉和审判，同时保障其一定的自由。我国法律并未明确禁止被取保候审人参加工作，因此，从法律层面来看，被取保候审人在取保候审期间是可以上班的。
二、取保候审期间上班的条件
司法机关批准：虽然法律未直接规定工作需经司法机关批准，但取保候审期间，被取保候审人需遵守一系列规定，如未经执行机关批准不得离开所居住的市、县。若工作需要离开居住地或涉及可能影响案件调查的情况，应事先获得执行机关的批准。此外，在申请取保候审时，若能向司法机关明确说明工作需求，并提交相关证明材料（如工作单位出具的证明），且司法机关认为工作不会干扰案件调查且有助于嫌疑人回归正常生活，通常会予以批准。
工作性质合规：从事的工作不得涉及违法犯罪活动，也不得对案件调查产生不利影响。例如，若涉嫌经济犯罪，金融从业者可能因工作特性被限制从业；而普通文职岗位通常不受影响。
履行法定义务：被取保候审人必须严格遵守取保候审的各项规定，包括按时报到、接受监督、不离开指定区域等。任何违规行为都可能导致取保候审资格被撤销。
三、取保候审期间上班的注意事项
保持通讯畅通：确保司法机关能随时联系到本人，避免因失联引发不必要的法律后果。
避免干扰办案：不得通过工作渠道接触证人、证据或实施串供等行为，否则将承担法律责任。
定期汇报情况：按司法机关要求提交工作动态及生活轨迹，配合案件审查进度。
遵守单位规章制度：虽然处于取保候审期间，但仍需遵守工作单位的规章制度，不得因个人法律问题给单位带来不便或风险。
四、可能面临的法律后果
若被取保候审人在取保候审期间违反相关规定，如未经批准离开居住地、干扰证人作证、毁灭或伪造证据等，已交纳保证金的，可能面临没收部分或全部保证金的处罚，并可能被责令具结悔过、重新交纳保证金、提出保证人，甚至被监视居住或予以逮捕。
总结与建议：
在未被逮捕而处于取保候审期间，当事人通常可以去上班，但需满足一定条件并严格遵守相关规定。建议当事人在取保候审期间保持谨慎态度，积极配合司法机关的调查和审理工作，同时遵守工作单位的规章制度。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。