关于老婆生小孩老公休假多少天的问题，我国并没有国家层面的统一具体规定，而是由各地根据实际情况作出具体规范。以下是从不同角度的详细分析：

1. 国家层面建议：

   • 国家在《人口与计划生育法》中建议男性享受15天的陪产假（或称“护理假”），但这一建议并不具有强制性，具体执行仍由各省、自治区、直辖市自行规定。

2. 地方具体规定（以部分地区为例，具体可能随政策调整变化）：

   • 15天：北京、天津、广东、江苏、黑龙江、贵州、山西、青海、河北、浙江、安徽等地均规定男方享受15天的陪产假。
   • 10天：上海地区规定男方享受10天的陪产假。
   • 20天：四川、重庆、辽宁等地规定男方享受20天的陪产假。此外，云南地区也规定了较长的陪产假，为25天。
   • 30天：河南、江西、甘肃以及部分晚育情况下的吉林、安徽等地规定男方享受30天的陪产假。

3. 单位政策：

   • 除了上述地区性规定外，一些单位可能会根据自身情况，在不违反法律法规的前提下，制定更为优厚的陪产假政策，以体现对员工家庭的关怀和支持。例如，有的企业会给予男方超过法定天数的陪产假。

4. 陪产假的使用与待遇：

   • 陪产假需在配偶产假期间使用，并通常包含节假日。
   • 在工资待遇方面，一般由用人单位按正常出勤支付，确保男方在陪产假期间的经济权益不受损害。

建议：

• 由于陪产假的具体天数可能随政策调整而变化，且不同地区、不同单位之间可能存在差异，因此建议在实际应用前咨询当地人社部门或查询最新文件（如各省的《人口与计划生育条例》），以确保获取最准确的信息。
• 对于涉及陪产假的相关权益问题，如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我将根据您的具体情况提供专业的法律意见。