企业若面临罚款而不缴纳，将会遭遇一系列严重的后果，这些后果不仅涉及企业内部管理，还会引发法律层面的风险。以下是对此问题的详细分析：

一、企业内部管理后果

1. 纪律处分升级：若企业（这里特指员工因违规被企业罚款的情况，但原理同样适用于企业整体因违规被外部罚款后的内部传导效应，即企业可能因承担外部罚款压力而对内部违规行为更严厉处理）内部存在罚款制度，且员工拒绝缴纳，企业有权依据内部规章制度采取更进一步的纪律措施。这可能包括从口头警告升级为书面警告、降职、降薪，甚至解除劳动合同。对于企业整体而言，若因违规被外部罚款，内部可能也会加强管理，对相关责任人进行严肃处理。

2. 影响绩效考核与奖金：企业通常会将员工或部门的合规情况纳入绩效考核体系。若因违规被罚款且不缴纳，很可能被视为不遵守规定，从而影响相关员工或部门的绩效考核成绩。这将直接导致奖金减少或无法获得，对于企业整体而言，也可能影响整体绩效和员工士气。

二、法律层面后果

1. 经济负担加重：

   • 根据《中华人民共和国行政处罚法》，若企业逾期不履行行政处罚决定（即不交罚款），行政机关可以每日按罚款数额的百分之三加处罚款，但加处罚款的数额不得超出原罚款的数额。这意味着拖延的时间越长，需要缴纳的额外罚款就越多。

2. 法律强制执行：

   • 若企业经过一定期限仍不缴纳罚款，行政机关有权向人民法院申请强制执行。法院可以采取多种强制措施，如查询、冻结、划拨银行存款；查封、扣押、拍卖财产等，以确保罚款得以执行。

3. 信用严重受损：

   • 拒不缴纳罚款的行为将被记录到企业的信用档案中，并可能导致企业被列入失信被执行人名单。这不仅会对企业的信用评级产生负面影响，影响企业在市场中的信誉和形象，还可能导致企业在贷款、融资、政府采购、工程招投标等方面受到严格限制。

4. 经营活动受限：

   • 企业不缴纳罚款可能会面临进一步的经营限制措施，如限制办理工商登记注册、变更等业务；限制法定代表人、负责人出境；限制参与政府采购、工程招投标等活动。这些限制将对企业的正常运营和发展造成严重影响。

5. 刑事处罚风险：

   • 在情节严重时，拒绝缴纳罚款的行为可能涉嫌构成拒不执行判决、裁定罪。一旦被认定构成该罪，企业或相关责任人将面临刑事处罚，可能会被判处有期徒刑、拘役或者罚金。

总结与建议：

企业若面临罚款而不缴纳，将承受严重的经济、法律和社会信用后果。因此，建议企业在收到罚款通知后，应及时、足额地缴纳罚款，以避免不必要的法律纠纷和经济损失。同时，企业也应加强内部管理，确保合规经营，减少违规风险，从而维护企业的良好形象和信誉。