结论：根据新闻背景及现行法律法规，腾景科技2025年员工持股计划完成股票非交易过户的流程符合法规要求，未发现明显违法违规情形。以下从多个维度展开分析：
一、非交易过户的合法性基础
根据《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》（以下简称“《指导意见》”）及《上海证券交易所科创板上市公司自律监管指引第1号——规范运作》（以下简称“《自律监管指引》”），上市公司可通过非交易过户方式将回购股份过户至员工持股计划专用账户。腾景科技的操作符合以下核心要求：
- 股份来源合法：公告明确股份来源于公司回购专用证券账户已回购的A股普通股股票，符合《指导意见》中“上市公司可以回购本公司股份用于员工持股计划”的规定。
- 决策程序合规：公司已召开董事会、监事会审议通过员工持股计划相关议案，并履行信息披露义务，符合《公司法》及《自律监管指引》关于公司决策程序的要求。
- 过户价格合理：过户价格为34.96元/股，属于公司自主定价范畴，未违反《指导意见》中“不得损害上市公司及股东利益”的原则。
二、关键流程的合规性分析
结合新闻背景及法规，腾景科技的非交易过户流程符合以下标准：
- 账户设置合规：公司已设立“腾景科技股份有限公司-2025年员工持股计划”证券账户（证券账户号码：B887773116），符合《证券法》关于证券账户实名制的要求。
- 过户登记完成：中国证券登记结算有限责任公司已出具《过户登记确认书》，确认678,674股股票于2025年11月28日完成非交易过户，程序上无瑕疵。
- 锁定期安排合规：根据公告，标的股票锁定期为12个月，自过户完成之日起计算，符合《指导意见》中“员工持股计划持有的股票锁定期不低于12个月”的规定。
三、潜在风险点及合规建议
尽管当前流程合规，但仍需关注以下风险：
- 预留份额管理：公告提及“含预留份额”，需确保预留份额的分配符合《指导意见》中“预留份额的分配应当符合公平、公正、公开的原则”的要求，避免利益输送。
- 信息披露完整性：公司需持续关注持股计划实施进展，并按《自律监管指引》要求及时披露份额变动、权益变动等信息，避免因信息披露不充分引发监管关注。
- 锁定期届满后的减持合规：锁定期届满后，员工持股计划减持股份需遵守《上市公司股东、董监高减持股份的若干规定》及交易所相关规则，避免违规减持。
四、对公众的启示
- 员工持股计划的合法性判断：上市公司实施员工持股计划需满足“股份来源合法、决策程序合规、价格合理、账户设置合规”等核心要件，投资者可据此初步判断计划合法性。
- 非交易过户的适用场景：非交易过户是上市公司将股份过户至员工持股计划、股权激励计划等主体的常用方式，其优势在于避免二级市场交易对股价的冲击，但需严格遵守监管规则。
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