结论前置：偷拿公司财物一万，若构成盗窃罪，一般会被判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；若考虑职务侵占罪，由于通常未达到“数额较大”的标准（六万元），一般不构成此罪，但可能面临单位内部的纪律处分或民事赔偿责任。最终判决需法院根据具体情况裁定。
详细分析
一、盗窃罪
法律依据：
- 根据《中华人民共和国刑法》第二百六十四条，盗窃公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
数额标准：
- 司法解释规定，盗窃公私财物价值一千元至三千元以上为“数额较大”。具体数额标准由各省、自治区、直辖市高级人民法院、人民检察院根据当地经济发展和社会治安状况确定。因此，偷拿公司财物一万，在大多数情况下，会被认定为“数额较大”。
量刑因素：
- 量刑时会综合考虑犯罪嫌疑人的作案手段、是否退赃退赔、是否有自首立功等情节。若犯罪嫌疑人有自首、立功、坦白、积极退赃退赔、取得被害人谅解等情节，法院在量刑时会根据《刑法》第六十七条等相关规定从轻或者减轻处罚。例如，自首的犯罪嫌疑人可以依法从轻或者减轻处罚，犯罪较轻的甚至可以免除处罚。若犯罪人为累犯（即五年内再次犯应判处有期徒刑以上刑罚之罪），则会根据《刑法》第六十五条的规定从重处罚。
二、职务侵占罪
法律依据：
- 根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条，公司、企业或其他单位的工作人员，利用职务便利将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
数额标准：
- 按照相关司法解释，职务侵占罪中的“数额较大”起点为六万元，即受贿罪、贪污罪相对应数额标准的二倍。因此，偷拿公司财物一万，通常未达到职务侵占罪的“数额较大”标准。
法律后果：
- 由于偷拿公司财物一万未达到职务侵占罪的入罪标准，因此不构成此罪。但行为人可能面临单位内部的纪律处分，如警告、记过、降职、解雇等，或者需要承担民事赔偿责任，即赔偿公司因财物被盗所遭受的损失。
综合建议
- 在面临此类问题时，建议尽快向我咨询，以便更准确地了解可能的法律后果，并根据具体情况制定合适的应对策略。
- 积极与被害单位沟通，寻求谅解并尽力赔偿损失，这有助于在量刑时获得从轻处理。
- 配合司法机关的调查，如实陈述事实，对于量刑也有积极影响。
通过上述分析，我们可以清晰地看到偷拿公司财物一万所可能面临的法律后果，以及不同罪名下的量刑标准和影响因素。希望这一解答能为相关人员提供有效的法律指导和帮助。