人死亡后涉及诉讼，丧葬费的承担及处理需根据具体法律关系和案件性质分情况讨论，具体如下：

1. 侵权责任纠纷中的丧葬费承担
   若死亡系因他人侵权行为导致（如交通事故、医疗事故、故意伤害等），根据《民法典》第1179条，侵权人需赔偿丧葬费。赔偿标准通常按受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以6个月总额计算。例如，若当地职工月均工资为1万元，则丧葬费为6万元。诉讼中，原告需提供死亡证明、火化证明、费用票据等证据，法院将根据过错比例判定赔偿金额。

2. 工伤保险待遇中的丧葬费支付
   若死亡属于工伤（如工作期间突发疾病死亡、因工受伤死亡），根据《工伤保险条例》第39条，工伤保险基金需支付丧葬补助金，标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。若用人单位未缴纳工伤保险，则由用人单位承担该费用。诉讼中，家属需先申请工伤认定，再通过劳动仲裁或诉讼主张权利。

3. 继承纠纷中的丧葬费处理
   若死亡后因遗产分配产生纠纷，丧葬费通常不属于遗产范围，但可能从遗产中优先支付。根据《民法典》第1159条，分割遗产时，应先清偿被继承人依法应缴纳的税款和债务，包括丧葬费用。若遗产不足以支付，家属可协商分担；协商不成，可通过诉讼解决，法院将根据经济能力、与死者关系等因素酌情判定分担比例。

4. 无侵权人且无保险时的丧葬费承担
   若死亡无侵权人（如自然死亡）且无工伤保险、商业保险覆盖，丧葬费原则上由家属自行承担。但若死者生前有遗嘱指定遗产用于丧葬，或家属协商一致从遗产中支付，则可依法处理。若家属因经济困难无法承担，可向当地民政部门申请救助，但需符合法定条件。

行动建议：

• 若涉及侵权或工伤，立即收集证据（如事故现场照片、医疗记录、工资证明等），并咨询律师计算赔偿金额；
  
• 若涉及继承纠纷，先梳理遗产范围，保留丧葬费支出凭证，再通过协商或诉讼解决；
  
• 若经济困难，可同步申请法律援助或民政救助，但需符合当地政策。
  

如有进一步疑问，可直接向我提问，我将结合具体案情提供详细分析。