使用虚假年龄办理护工证是违法的行为，可能涉及多个法律层面的责任。以下从不同角度对此问题进行分析：
行政责任层面：
- 护工证的办理通常需要满足一定的年龄、健康、技能等条件，这是为了确保护工能够胜任其工作，保障被照护者的权益。使用虚假年龄办理护工证，首先违反了行政机关关于护工证办理的相关规定，属于提供虚假材料申请行政许可的行为。
- 根据《中华人民共和国行政许可法》的相关规定，申请人隐瞒有关情况或者提供虚假材料申请行政许可的，行政机关不予受理或者不予行政许可，并给予警告；行政许可申请属于直接关系公共安全、人身健康、生命财产安全事项的，申请人在一年内不得再次申请该行政许可。因此，使用虚假年龄办理护工证，可能面临行政机关的警告，甚至在一定期限内被禁止再次申请护工证。
刑事责任层面（在特定情况下）：
- 如果使用虚假年龄办理护工证的行为，同时构成了其他犯罪行为，如伪造、变造、买卖国家机关公文、证件、印章罪等，那么行为人还可能面临刑事责任的追究。
- 例如，如果为了办理护工证而伪造了年龄证明文件，且该文件属于国家机关公文、证件或印章的范畴，那么根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，行为人可能面临三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，并处罚金；情节严重的，还可能面临三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
民事责任层面（如果造成损害）：
- 如果使用虚假年龄办理护工证的行为，导致被照护者受到损害，如因护工年龄不符而无法胜任工作，导致被照护者受伤或财产损失等，那么行为人还可能面临民事责任的追究。
- 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。因此，如果因使用虚假年龄办理护工证而导致被照护者受损，行为人可能需要承担相应的赔偿责任。
建议：
- 如果你已经使用了虚假年龄办理了护工证，建议你立即向相关部门说明情况，并主动撤销该证件，以避免可能的法律责任。
- 如果你正在考虑办理护工证，建议你务必遵守相关法律法规和规定，提供真实、准确的材料和信息，以确保自己的合法权益和被照护者的权益得到保障。
总结：使用虚假年龄办理护工证是违法的行为，可能涉及行政责任、刑事责任以及民事责任。因此，我建议你务必遵守相关法律法规和规定，不要尝试使用虚假信息来办理护工证或其他任何证件。如果你有任何法律问题或疑虑，可以直接向我咨询。