5根肋骨骨折的工伤认定伤残等级并非固定，而是需要根据具体的愈合情况、功能障碍程度以及是否伴有其他并发症等多种因素，由专业的劳动能力鉴定委员会进行综合评估后确定，一般可能被评为九级或十级伤残。以下是对此问题的详细分析：
一、一般原则与评定标准
根据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》标准，肋骨骨折的伤残等级评定通常遵循以下原则：
- 十级伤残：身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者，如4肋以上骨折或2肋以上缺失，可评定为十级伤残。对于5根肋骨骨折，若未伴随其他严重并发症或不影响呼吸功能，通常可能被评定为十级伤残。
- 九级伤残：肋骨骨折数量更多，或者伴有畸形愈合等更严重的情况，如6根以上肋骨骨折，或者肋骨部分缺失2根以上，以及肋骨骨折4根以上并后遗2处畸形愈合等，可能被评定为九级伤残。因此，5根肋骨骨折在特定情况下，如伴有畸形愈合或影响呼吸功能，也有可能被评定为九级伤残。
二、特殊情况与影响因素
- 并发症与呼吸功能：如果5根肋骨骨折后发生了其他并发症，如气胸、血气胸等，并且这些并发症对伤者的生活造成了较大影响，或者治疗后留下了后遗症，那么伤残等级可能会相应提高。
- 损伤情况与恢复：伤残等级的评定会综合考虑受伤部位、治疗情况以及功能恢复等多方面因素。因此，即使同样是5根肋骨骨折，不同个体的恢复情况和并发症情况也可能导致伤残等级的不同。
三、申请流程与法律待遇
申请流程：
- 职工发生工伤后，应及时向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 在被认定为工伤后，再向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。鉴定委员会将依据相关标准和伤者的具体情况，进行客观、公正的评定，并最终确定伤残等级。
法律待遇：
- 根据《工伤保险条例》，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，将享受相应的工伤保险待遇，包括从工伤保险基金按伤残等级支付的一次性伤残补助金，以及劳动合同期满终止或职工本人提出解除劳动合同时，由用人单位支付的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
四、建议与提醒
- 及时申请鉴定：建议受伤职工在治疗终结、伤情稳定后，及时向有资质的劳动能力鉴定机构提出申请，按照要求提供病历、检查报告等相关材料，以便进行准确的伤残等级评定。
- 积极配合与维权：在伤残鉴定过程中，受伤职工应积极配合鉴定机构的工作，如实陈述伤情和治疗情况。如果对工伤认定或伤残等级评定有异议，可以依法申请再次鉴定或提起相关诉讼来维护自己的合法权益。
综上所述，5根肋骨骨折的工伤认定伤残等级并非固定不变，而是需要根据具体情况由专业的劳动能力鉴定委员会进行综合评估。受伤职工应及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，以便根据自己的伤残等级享受相应的工伤保险待遇。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。