在工伤事故导致职工死亡的情况下，赔偿数额并非固定，而是根据具体情况进行计算，主要包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金三项。以下是对这三项赔偿的详细解释及计算方式：

1. 丧葬补助金

   • 定义与标准：丧葬补助金是用于补助工亡职工家属处理丧葬事宜的费用，标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
   • 计算公式：\(丧葬补助金 = 统筹地区上年度职工月平均工资 \times 6\)。
   • 示例：若某统筹地区上年度职工月平均工资为6000元，则丧葬补助金为36000元（6000×6）。

2. 供养亲属抚恤金

   • 定义与对象：供养亲属抚恤金是发放给由因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属。
   • 计算标准：
     • 配偶每月40%的工亡职工本人工资；
     • 其他亲属每人每月30%的工亡职工本人工资；
     • 孤寡老人或孤儿在上述基础上增加10%。
   • 限制条件：各供养亲属的抚恤金之和不得超过工亡职工生前的工资。同时，“本人工资”指的是工伤前12个月平均月缴费工资，且这个工资有上下限规定，最高为统筹地区职工平均工资的300%，最低为60%。
   • 发放期限：至供养亲属失去供养条件为止，如年满18岁、就业、死亡等。
   • 示例：若工亡职工生前工资为8000元，其配偶和一名子女符合供养条件，则配偶每月抚恤金为3200元（8000×40%），子女每月抚恤金为2400元（8000×30%），两者之和未超过工亡职工生前工资。

3. 一次性工亡补助金

   • 定义与标准：一次性工亡补助金是对工亡职工家属的一次性经济补偿，标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
   • 计算公式：\(一次性工亡补助金 = 上一年度全国城镇居民人均可支配收入 \times 20\)。
   • 动态调整：这一标准会随全国城镇居民人均可支配收入的增长而调整。例如，若某年度全国城镇居民人均可支配收入为5万元，则一次性工亡补助金为100万元（5万×20）。
   • 示例：以2023年全国城镇居民人均可支配收入49283元为例，2024年的一次性工亡补助金为985660元（49283×20）。

特殊情况处理：

• 若职工因工外出期间发生事故或抢险救灾中下落不明的，前3个月照发工资，第4月起停发工资并由工伤保险基金支付供养亲属抚恤金。生活困难者可预支一次性工亡补助金的50%。被宣告死亡的，则按因工死亡处理。
• 停止享受抚恤金的情况包括：年满18周岁且未完全丧失劳动能力、就业或参军、工亡职工配偶再婚、被他人或组织收养以及死亡等。

重要提示：

• 具体的赔偿标准和计算方式可能因地区和具体政策而异，因此在实际操作中，需要根据当地的具体规定进行计算。
• 在处理工伤死亡赔偿问题时，可能会遇到复杂情况，如供养亲属的认定、工资基数的确定等，这时可以向我进一步咨询，我会根据具体情况提供详细的法律建议和帮助。

综上所述，工伤死亡赔偿标准是一个涉及多个方面的复杂体系，了解并掌握这些标准对于保障死者近亲属的权益至关重要。在处理相关事务时，请务必根据具体情况进行计算，并参考当地最新的法律法规和政策文件。