公立医院租赁个人房屋，在符合相关法律法规和程序的前提下，是合法的。以下从多个角度进行分析：
一、法律层面
租赁合同的有效性：
- 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，租赁合同是出租人将租赁物交付承租人使用、收益，承租人支付租金的合同。只要双方意思表示真实，不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗，租赁合同即有效。
- 公立医院作为承租人，与个人作为出租人签订的房屋租赁合同，在符合上述条件的情况下，是合法有效的。
租赁用途的合法性：
- 公立医院租赁个人房屋，通常用于办公、医疗辅助设施或员工宿舍等合法用途。只要租赁用途不违反法律法规的禁止性规定，如用于非法活动或违反城市规划等，租赁行为就是合法的。
二、程序层面
租赁登记备案：
- 根据相关规定，房屋租赁合同订立后，当事人应当到租赁房屋所在地直辖市、市、县人民政府建设（房地产）主管部门办理房屋租赁登记备案。这是为了保障租赁双方的权益，便于管理。
- 公立医院租赁个人房屋时，也应按照此程序办理租赁登记备案，以确保租赁行为的合法性和规范性。
遵守相关管理规定：
- 公立医院在租赁个人房屋时，还需遵守当地关于房屋租赁、消防安全、卫生防疫等方面的管理规定。例如，确保房屋符合消防安全标准，遵守卫生防疫要求等。
三、实际操作中的注意事项
明确租赁条款：
- 在签订租赁合同时，公立医院应与个人出租人明确租赁期限、租金支付方式、房屋使用要求、维修责任等条款，以避免后续纠纷。
审查房屋权属：
- 公立医院在租赁前应审查个人出租人的房屋权属证明，确保出租人有权出租该房屋，避免租赁到存在权属纠纷的房屋。
考虑租赁期限与用途的匹配性：
- 公立医院应根据自身需求合理确定租赁期限，并确保租赁用途与房屋实际状况相匹配。例如，若需用于医疗辅助设施，应确保房屋结构、设施等符合相关要求。
总结与建议：公立医院租赁个人房屋在法律上是合法的，但需确保租赁合同的有效性、租赁用途的合法性，并遵守相关程序和管理规定。在实际操作中，公立医院应明确租赁条款、审查房屋权属，并考虑租赁期限与用途的匹配性。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。