儿女在照看父母时享受报酬的行为，本质上属于有偿的赡养或照料服务行为，其法律性质及后果需根据具体情况分析。以下从不同角度展开说明：

1. 民事法律关系角度
   若父母与子女通过书面或口头协议约定，子女提供照料服务并获取报酬，双方形成有偿服务合同关系。此时需注意：

   • 合同效力：只要双方意思表示真实（如父母自愿支付报酬、子女实际提供服务），且内容不违反法律强制性规定（如未损害第三方权益），合同即有效。
     
   • 权利义务：子女需按约定履行照料义务（如生活护理、医疗陪同等），父母需按约定支付报酬。若一方违约（如子女未尽照料责任或父母拒付报酬），另一方可要求承担违约责任。
     
   • 与赡养义务的区别：赡养是子女的法定义务（包括经济供养、生活照料、精神慰藉等），但法律未禁止赡养行为的有偿化。若父母经济困难，子女仍需履行基本赡养义务，报酬约定仅作为额外补充。

2. 家庭伦理与社会道德角度

   • 伦理争议：传统观念中，赡养父母以“无偿”为美德，有偿照料可能引发“亲情商业化”的质疑。但现代社会中，若父母有经济能力且自愿支付报酬，子女通过劳动获取合理对价，未必违背伦理。
     
   • 道德风险：需警惕以“报酬”为名逃避赡养义务（如子女以报酬不足为由拒绝履行基本照料责任），或父母以“支付报酬”为条件强迫子女提供服务，此类行为可能损害家庭关系。

3. 特殊情形下的法律认定

   • 父母丧失行为能力时：若父母因年老、疾病等无法表达真实意愿，子女与其签订的报酬协议可能因缺乏民事行为能力而无效，此时子女仍需履行法定赡养义务。
     
   • 第三方介入时：若子女通过家政公司等第三方提供照料服务，父母直接向第三方支付报酬，子女仅作为服务提供者，此时行为性质更接近“劳务合同关系”，与家庭内部的赡养关系无关。

建议：若您或家人涉及此类情形，建议明确约定服务内容、报酬标准及支付方式（最好书面形式），并保留相关证据（如转账记录、服务记录等），以避免纠纷。若对合同效力或权利义务有疑问，可直接向我咨询具体法律问题。