一份承诺书里可以有两个承诺期限，但具体是否有效及如何认定，需结合承诺书的内容、目的及法律规定进行综合判断。以下从不同角度进行分析：

1. 法律未禁止多个承诺期限

从法律层面看，我国《民法典》等相关法律法规并未明确禁止承诺书中设置多个承诺期限。承诺书作为当事人之间设立、变更、终止民事关系的协议，其内容由当事人自行约定，只要不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗，即具有法律效力。因此，在承诺书中设置两个或多个承诺期限，并不违反法律规定。

2. 多个承诺期限的效力认定

• 明确区分且不冲突：如果承诺书中的多个承诺期限针对的是不同的事项或义务，且各期限之间互不冲突、互不影响，那么这些承诺期限通常会被认定为有效。例如，承诺书中可能既约定了履行某项义务的期限，又约定了支付违约金的期限，这两个期限针对的是不同的事项，可以并存。
• 相互冲突或模糊不清：如果承诺书中的多个承诺期限存在冲突或模糊不清的情况，可能会导致承诺书的效力受到质疑。在这种情况下，需要根据承诺书的具体内容、目的以及当事人的真实意思表示进行综合判断。如果无法确定当事人的真实意思表示，可能会按照不利于提供承诺书一方的原则进行解释。

3. 实际操作中的建议

• 明确约定：在撰写承诺书时，如果确实需要设置多个承诺期限，应当明确约定每个期限所针对的事项或义务，以及各期限之间的相互关系（如是否独立、是否互为条件等）。这样可以避免后续因期限问题产生纠纷。
• 避免冲突：在设置多个承诺期限时，应确保各期限之间不相互冲突、不相互影响。如果可能存在冲突或影响的情况，应当提前进行协商并达成一致意见，或者在承诺书中明确约定解决冲突的方式。
• 法律审查：在签署承诺书前，建议咨询专业律师进行法律审查。律师可以根据承诺书的具体内容、目的以及当事人的实际情况，提供针对性的法律建议和风险提示，确保承诺书的合法性和有效性。

4. 可能的法律后果

如果承诺书中的多个承诺期限设置不当或存在冲突，可能会导致承诺书部分或全部无效。在这种情况下，当事人可能无法依据承诺书主张权利或履行义务，甚至可能面临法律责任。因此，在设置承诺期限时应当谨慎对待，确保承诺书的合法性和有效性。

总结：一份承诺书里可以有两个承诺期限，但需确保各期限之间明确区分、不冲突且符合法律规定。如有任何疑问或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。