在交通事故中，若是由代驾开的车，理赔责任需根据代驾的性质及事故具体情况来确定。以下是从不同角度对理赔责任的详细分析：

1. 无偿代驾情形

   • 一般情况：若代驾是无偿的，通常被视为帮工行为。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》及相关法律规定，车主作为被帮工人，原则上应承担赔偿责任。这是因为无偿代驾中，代驾人并未从车主处获得经济利益，车主作为受益方，应承担相应的风险。
   • 存在故意或重大过失：若代驾人存在故意或重大过失（如酒驾、严重超速等），则代驾人与车主需承担连带赔偿责任。车主在承担赔偿责任后，有权向有故意或重大过失的代驾人追偿。例如，若代驾人因醉酒驾驶导致事故，车主在赔偿后，可向代驾人追偿全部或部分损失。

2. 有偿代驾情形

   • 雇人代驾：若车主临时雇佣代驾人，双方形成雇佣关系。根据《民法典》的相关规定，代驾过程中发生事故造成第三人损害，车主作为接受劳务的一方需承担赔偿责任。若代驾人有重大过错，车主在赔偿后可向其追偿。例如，若代驾人因疏忽大意导致事故，车主需先承担赔偿责任，再根据代驾人的过错程度向其追偿。
   • 代驾公司代驾：若车主通过代驾公司安排代驾司机，代驾公司与车主为委托合同关系，代驾司机与代驾公司为劳动关系或劳务关系。根据《民法典》的规定，代驾司机因执行工作任务造成他人损害，由代驾公司承担侵权责任。若代驾司机导致车主车辆损坏，车主可基于委托合同要求代驾公司赔偿。例如，若代驾司机在接送途中发生事故，导致车主车辆受损，代驾公司需承担赔偿责任。

3. 平台代驾情形

   • 平台承担信息中介角色：若平台仅提供信息服务，不参与代驾服务实质内容，则代驾司机与车主直接建立服务关系。此时，赔偿责任一般按照雇人代驾的规则处理。即车主作为接受劳务的一方需承担赔偿责任，若代驾人有重大过错，车主在赔偿后可向其追偿。
   • 平台深度参与服务：若平台对代驾服务进行全面管理（包括定价、调度、培训等），则平台可能需承担赔偿责任。具体责任还需结合平台与代驾司机之间的约定及相关证据确定。例如，若平台对代驾司机有严格的培训和管理要求，且事故是由于平台管理不善导致的，则平台需承担相应的赔偿责任。

4. 特定场所提供的代驾服务

   • 如酒店、餐饮等消费场所提供的免费或优惠代驾服务，且这些场所有专门的代驾人员或合作机构。在这种情况下，发生交通事故后，车主同样应先找保险公司理赔。对于不足部分，若代驾方存在过错，车主有权要求提供服务的单位承担赔偿责任。例如，若酒店提供的代驾在行驶中发生事故，导致第三方受损，酒店需承担赔偿责任。

建议与注意事项：

• 购买充足保险：车主在选择代驾服务时，应确保购买了足够的车辆保险，以便在事故发生时获得及时理赔。
• 明确代驾性质：在代驾前，车主应与代驾人或代驾公司明确代驾的性质（无偿、有偿、公司派遣或平台服务），以便在事故发生时确定赔偿责任主体。
• 保留相关证据：在事故发生后，车主应积极配合相关部门调查，并保留相关证据材料（如事故现场照片、代驾协议、保险单等），以便后续维权。

总结来说，代驾交通事故的赔偿责任需根据具体情况判断，但总体遵循“谁过错，谁赔偿”的原则。车主在选择代驾服务时，应优先考虑正规、有资质的代驾公司或个人，并签订明确的代驾协议，以降低潜在风险。若遇到理赔问题，可直接向我咨询，我将根据您的具体情况提供专业的法律建议。