个人无偿受让股权时，股权取得原值的计算主要依据受让股权的具体情况和相关税法规定来确定，以下分情况讨论：

1. 继承或遗产分割情形：

   • 若个人是通过继承或遗产分割的方式无偿取得股权，根据《中华人民共和国个人所得税法》及相关规定，股权取得原值通常按照被继承人或遗赠人取得该股权时的实际成本来计算。这包括被继承人或遗赠人购买股权时支付的价款、相关税费等。
   • 举例：假设被继承人购买某公司股权时支付了100万元，并承担了5万元的相关税费，那么继承人在无偿受让该股权时，其取得原值即为105万元。

2. 无偿赠与情形（非直系亲属或非法定继承）：

   • 在非直系亲属或非法定继承的情况下，如果个人无偿受让股权，虽然受让行为本身不涉及直接的金钱交易，但根据税法规定，可能需要视同销售处理，并确定一个合理的取得原值。然而，在实际操作中，由于是无偿受让，往往难以直接确定一个市场公允价值作为取得原值。此时，税务机关可能会根据股权的账面价值、评估价值或其他合理方法来确定取得原值。
   • 特别说明：对于直系亲属之间的无偿赠与，税法上通常有一定的优惠政策，可能不视为销售行为，或者按照较低的税率征税。但具体规定可能因地区和政策而异，需结合当地税法规定来确定。
   • 举例（非直系亲属）：假设某公司股权的账面价值为80万元，评估价值为100万元，税务机关可能根据评估价值或其他合理方法来确定无偿受让人的取得原值，如确定为90万元（此数值为假设，实际需根据具体情况和税务机关的判断）。

3. 公司内部股权转让或调整情形：

   • 如果个人是在公司内部通过股权转让或调整的方式无偿取得股权，如员工股权激励计划中的无偿授予部分，其取得原值可能根据公司内部的股权激励计划或相关协议来确定。这通常包括股权的授予价格（如果为零则为零）、相关税费以及公司可能设定的其他条件或限制。
   • 举例：某公司实施股权激励计划，向员工无偿授予一定数量的股权，并约定在满足一定条件（如服务年限、业绩目标等）后，员工可以正式获得这些股权。在此情况下，员工无偿受让股权的取得原值可能为零（或根据公司协议确定的其他数值），但需承担可能的相关税费。

法律建议：

• 在处理个人无偿受让股权的问题时，建议首先明确受让股权的具体情况和相关税法规定，以确定合理的取得原值。
• 如果涉及复杂的税务问题或不确定如何确定取得原值，建议咨询专业的税务顾问或律师，以确保合规操作并避免潜在的税务风险。

可能法律后果：

• 如果未按照税法规定正确计算和申报股权取得原值及相应的税费，可能会面临税务机关的处罚，包括补缴税款、加收滞纳金以及罚款等。
• 在极端情况下，如果涉及偷逃税款等违法行为，还可能面临刑事责任的追究。

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