电子版劳务合同复印件和原件在法律效力、证据效力、时效性以及物理属性方面存在显著区别。以下是对这些区别的详细解释：

1. 法律效力：

   • 原件：电子版劳务合同原件，即双方当事人直接签署的、具有法律约束力的原始电子文件，具有最高的法律效力。它直接证明了合同的成立和生效，是双方权利义务的原始载体。
   • 复印件：电子版劳务合同的复印件，虽然可以反映合同内容，但法律效力通常低于原件。复印件在未经核对或公证的情况下，其法律效力可能会受到质疑。不过，如果合同双方明确同意复印件具有同等法律效力，并在合同中附加相应条款，那么复印件的法律效力可以得到提升。

2. 证据效力：

   • 原件：在诉讼或仲裁等法律程序中，电子版劳务合同原件通常被视为最有力的证据，法院会优先采信原件作为认定案件事实的依据。
   • 复印件：电子版劳务合同的复印件作为证据时的证明力较低，因为复印件容易被篡改、伪造或在复制过程中出现偏差。单独的复印件一般不能单独作为认定案件事实的依据，需要与其他证据相互印证，形成完整的证据链，才能被法院采信。

3. 时效性：

   • 原件：电子版劳务合同原件作为原始证据和直接证据，在合同期内长期有效，是合同法律效力的持续证明。
   • 复印件：电子版劳务合同的复印件时效性相对较短，通常被视为临时文件。除非经过公证处公证或其他法定程序确认其真实性，否则复印件一般不能作为长期有效的法律文件使用。

4. 物理属性：

   • 原件：电子版劳务合同原件具有原始性和唯一性，它承载着合同订立时的所有信息和痕迹，如电子签名、时间戳等。这些原始信息对于确定合同的真实性和有效性具有重要意义。
   • 复印件：电子版劳务合同的复印件则具有复制性和可重复性，它可以通过复制、打印等技术手段多次产生，不具有唯一性。复印件的质量和准确性可能会受到复制设备、操作技术等因素的影响，可能会出现模糊、失真等情况。

法律建议：

• 在签订和履行电子版劳务合同时，应优先使用原件，并确保其安全保管和备份。
• 如果确实需要使用复印件，应确保其与原件核对无误，并尽可能采取其他措施（如公证、双方确认等）提升其法律效力。
• 在涉及法律纠纷时，原件的证据效力通常高于复印件，因此应尽可能提供原件作为证据。

如果您在电子版劳务合同的签订或履行过程中遇到任何问题，或者对复印件和原件的法律效力有进一步的疑问，请直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的法律建议。