关于雇佣吊车出现事故的责任划分，这是一个涉及多方可能责任的问题，以下是对此问题的全面分析：
结论前置
雇佣吊车出现事故，责任划分需综合考虑合同约定、各方过错、法律法规以及实际情况，具体责任可能由吊车驾驶员（操作人员）、吊车车主、雇佣方或第三方承担。
具体分析
吊车驾驶员（操作人员）责任
- 如果操作不当或违反安全规定，如超载起吊、违规操作等，导致事故，操作人员通常需承担主要甚至全部责任。这是因为操作人员是直接控制吊车作业的人员，其操作行为直接关系到作业的安全。
吊车车主责任
- 吊车存在质量问题或安全隐患，如设备缺陷或未及时发现和处理安全隐患，导致事故，车主需承担相应责任。这是因为车主有责任确保提供的吊车设备安全、可靠。
- 如果车主将吊车出租给不具备相应资质的人员或单位使用，导致事故，车主也有过错，需承担相应责任。
- 吊车车主作为雇主，在操作人员因劳务造成他人损害时，应承担侵权责任，但事后可向有故意或重大过失的操作人员追偿。
雇佣方责任
- 如果雇佣方强令吊车操作人员冒险作业或提供存在安全隐患的作业场地，导致事故，雇佣方需承担相应责任。这是因为雇佣方有责任确保作业环境的安全，并提供合理的作业指令。
第三方责任
- 如果事故是由第三方的行为导致的，如其他车辆违规行驶等，第三方需承担相应责任。这是因为第三方的行为直接影响了吊车作业的安全。
特殊情况
- 在不可抗力情况下，如地震、极端天气等导致的事故，可根据公平原则适当分担损失。
- 如果事故涉及多方混合过错，需综合分析各方过错对事故发生的作用大小，按比例确定责任。
法律依据
- 《建设工程安全生产管理条例》规定施工单位主要负责人应全面负责本单位的安全生产工作，这间接涉及到吊车作业的安全责任。
- 《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条明确了雇主对提供劳务一方造成他人损害的侵权责任，以及提供劳务一方因劳务受到损害时的责任分担原则。
后续建议
在雇佣吊车进行作业前，建议各方明确合同约定，确保吊车设备的安全可靠，提供安全的作业环境，并严格遵守相关法律法规和操作规程。一旦发生事故，应及时调查事故原因，明确各方责任，并依法进行赔偿和处理。如有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。