结论：担保人代为偿还债务后，雇主（即债务人）是否需要把钱还给担保人，这主要取决于担保人与雇主之间的约定以及担保的性质。以下分情况详细说明：
有明确约定的情况：
- 如果担保人与雇主之间有明确的约定，比如担保人代为偿还债务后，雇主需要向担保人偿还该笔款项，并且双方对此约定无异议，那么雇主就需要按照约定把钱还给担保人。这种约定可以是书面的，也可以是口头的，但为了证明约定的存在和内容，书面形式更为稳妥。
无明确约定，但担保为一般保证的情况：
- 在一般保证中，担保人承担的是补充责任，即只有在债务人（雇主）不能履行债务时，担保人才需要承担保证责任。如果担保人已经代为偿还了债务，这通常意味着债务人（雇主）已经无法履行债务或者担保人出于某种原因（如与债务人的特殊关系、避免更大损失等）选择提前代为偿还。在这种情况下，如果担保人代为偿还并非出于自愿赠与或无偿帮助，而是基于一种期待债务人（雇主）未来会偿还的合理预期，那么担保人有权向债务人（雇主）追偿。
无明确约定，且担保为连带责任保证的情况：
- 在连带责任保证中，担保人与债务人（雇主）对债务承担连带责任，债权人可以要求债务人（雇主）履行债务，也可以要求担保人在其保证范围内承担保证责任。如果担保人代为偿还了债务，这同样意味着担保人已经履行了其保证责任。在这种情况下，担保人也有权向债务人（雇主）追偿，除非担保人明确表示放弃追偿权或者与债务人（雇主）有其他特殊约定。
法律背景与建议：
- 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，保证人承担保证责任后，除当事人另有约定外，有权在其承担保证责任的范围内向债务人追偿。这是担保人追偿权的法律依据。
- 为了避免纠纷和明确双方的权利义务，建议担保人在提供担保时与债务人（雇主）签订书面协议，明确约定担保的范围、方式、期限以及代为偿还后的追偿权等事项。
- 如果担保人已经代为偿还了债务，但债务人（雇主）拒绝偿还，担保人可以通过法律途径（如起诉）来维护自己的合法权益。
可能的后果：
- 如果担保人无法证明与债务人（雇主）之间有明确的追偿约定，或者无法证明其代为偿还并非出于自愿赠与或无偿帮助，那么担保人可能会面临无法追偿的风险。
- 如果债务人（雇主）确实无力偿还或者拒绝偿还，担保人可能需要通过法律程序来追偿，这可能会耗费一定的时间和精力，并可能产生额外的法律费用。
因此，在涉及担保问题时，建议担保人谨慎考虑并咨询专业律师的意见，以确保自己的合法权益得到保障。如果您有具体的法律问题或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。