结论：跟公司有过经济纠纷的人员，在一般情况下，并不直接因其存在经济纠纷而被禁止进入公司清算小组，但需根据具体情况判断其是否适合担任清算小组成员，尤其是要关注其是否存在利益冲突或可能影响清算公正性的情形。
分析说明：
清算小组成员的资格要求：
- 清算小组成员通常由公司股东、董事、监事或高级管理人员，以及依法设立的律师事务所、会计师事务所、破产清算事务所等社会中介机构中具备相关专业知识并取得执业资格的人员担任。这是基于清算工作的专业性和复杂性考虑，确保清算工作能够高效、公正地进行。
- 法律并未明确禁止与公司有过经济纠纷的人员担任清算小组成员，但要求清算组成员应当忠于职守，依法履行清算义务，不得利用职权收受贿赂或者其他非法收入，不得侵占公司财产。
经济纠纷对担任清算小组成员的影响：
- 如果经济纠纷与清算工作无直接关联，且该人员具备担任清算小组成员的其他条件（如专业知识、经验等），则其经济纠纷本身不应成为担任清算小组成员的障碍。
- 然而，如果经济纠纷涉及公司财产或债权债务关系，且该人员可能因此存在利益冲突或影响清算公正性，则其可能不适合担任清算小组成员。例如，如果该人员是公司的大额债权人，其担任清算小组成员可能会引发其他债权人的质疑，认为其可能利用清算职权为自己谋取不正当利益。
实际操作中的考量：
- 在实际操作中，公司或相关利益方在选定清算小组成员时，应综合考虑候选人的专业背景、经验、信誉以及是否存在利益冲突等因素。
- 如果存在经济纠纷的候选人被认为可能影响清算的公正性或效率，公司或相关利益方可以提出异议，并要求更换清算小组成员。
法律建议：
- 对于跟公司有过经济纠纷且希望担任清算小组成员的人员，建议其首先评估自己是否存在利益冲突或可能影响清算公正性的情形。如果存在此类情形，应主动回避或寻求其他合适的角色参与清算工作。
- 对于公司或相关利益方而言，在选定清算小组成员时，应进行充分的尽职调查，确保所选成员具备担任清算小组成员的资格和条件，且不存在利益冲突或可能影响清算公正性的情形。
可能后果：
- 如果跟公司有过经济纠纷的人员未经充分评估或隐瞒利益冲突情况而担任清算小组成员，可能会引发其他利益方的质疑和争议，甚至可能导致清算工作受阻或无效。
- 在极端情况下，如果清算小组成员因利益冲突或不当行为给公司或债权人造成损失的，可能需要承担相应的法律责任。
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