劳动能力鉴定主要检查劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度两大方面的项目，具体涵盖医学检查、功能评估以及等级鉴定等多个环节。以下是对这些检查项目的详细解析：
一、劳动功能障碍程度等级鉴定
劳动功能障碍程度等级鉴定是劳动能力鉴定的核心内容之一，它依据《工伤保险条例》第二十二条，将劳动功能障碍划分为十个伤残等级，从一级（最重）到十级（最轻）。这一鉴定主要关注工伤职工在职业活动中因工负伤或患职业病后身体功能的损害程度。具体检查项目包括：
- 器官损伤：考量工伤直接导致的机体器官器质性破坏，如肢体缺失、器官切除等，根据缺失或损伤程度评定伤残等级。
- 功能障碍：评估工伤后机体功能受限程度，包括关节活动受限、智力下降、记忆力减退、语言功能障碍等，通过专业测试确定级别。例如，对于手部受伤的职工，会详细评估其手指的灵活性和协调性，以判断其完成精细动作的能力。
- 医疗依赖：考虑伤者是否仍需治疗，分为特殊医疗依赖（如长期透析）和一般医疗依赖（如偶尔康复治疗），这一因素也会影响伤残等级的评定。
二、生活自理障碍程度等级鉴定
生活自理障碍程度等级鉴定同样重要，它依据同样的法规，将生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。这一鉴定主要关注工伤职工在日常生活中的自理能力。具体检查项目包括：
- 进食：考察伤者能否自主完成拿取食物、进食等动作，需他人辅助则视为存在障碍。
- 翻身：评估伤者能否自行在床上翻身，无法自主完成即表明存在障碍。
- 大小便：考量伤者能否自主控制排便排尿及独立完成如厕动作，失禁或需帮助则属于障碍。
- 穿衣、洗漱：评估伤者能否自己穿衣、洗漱，如上肢残疾导致无法扣纽扣、拉拉链或使用牙刷、毛巾等，即为自理困难。
- 自主行动：判断伤者能否自行移动，如下肢受伤或关节疾病导致无法独立行走或需借助辅助器具，均属自理障碍。
三、常规及特殊检查项目
除了上述两大方面的鉴定外，劳动能力鉴定还可能涉及一系列常规及特殊检查项目，以确保鉴定结果的准确性和全面性。这些项目包括但不限于：
常规检查：
- 体格检查：测量身高、体重、体温、呼吸、血压、心率等基本生命体征，并对五官、颈部、胸部、腹部、四肢、脊柱等进行详细检查，评估整体健康状态及各部位功能。
- 实验室检查：包括血常规、生化指标（肝肾功能、血糖、血脂等）、凝血功能、尿常规等，以了解身体代谢功能、血液状态及泌尿系统情况。
针对伤病情况的特殊检查：
- 骨科相关检查：利用X线、CT、MRI等影像学检查技术，清晰显示骨折、关节损伤等情况；进行骨密度检查评估骨骼强度；关节功能测试衡量活动度与肌力。
- 神经系统检查：神经电生理检查（如肌电图、神经传导速度测定）评估神经功能；头颅CT或MRI检查脑部病变。
- 精神心理相关检查：通过心理测评量表（如SAS、SDS）及精神状态检查，评估劳动者是否存在心理问题或精神障碍。
- 其他专项检查：如听力检查、视力检查、呼吸功能检查等，针对特定工作环境或伤病导致的功能受损进行评估。
四、其他相关鉴定项目
除了上述核心鉴定外，劳动能力鉴定还可能涉及以下多个方面：
- 非法用工单位伤残人员劳动能力鉴定
- 劳动能力复审鉴定（对初次鉴定结果有异议时申请）
- 劳动能力复查鉴定（伤情变化后重新评估）
- 延长医疗期确认
- 工伤职工工伤复发确认
- 延长停工留薪期确认
- 伤残军人劳动能力鉴定
- 工伤康复对象确认
- 工伤职工辅助器具配置确认
- 非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定
总结与建议：
劳动能力鉴定是一个全面且细致的评估过程，它涉及劳动者的多个方面，包括劳动功能障碍程度、生活自理障碍程度以及一系列常规和特殊检查项目。这些检查项目旨在准确判断劳动者因工伤、疾病等原因导致的劳动能力受损程度，为后续的工伤保险待遇支付、康复服务提供以及劳动关系调整提供坚实的法律基础。
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