针对您提出的“对方无固定收入时误工费怎么算”的问题，这是一个涉及法律赔偿计算的重要问题，我会为您详细解答。

首先，我们需要明确的是，误工费的计算原则是根据受害人的误工时间和收入状况来综合确定的。对于没有固定工作的人群，这一原则同样适用，但具体计算方法会有所不同。

一、误工时间的确定

误工时间主要根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明来确定，如病假条、诊断证明等。若受害人因伤致残持续误工，误工时间可以计算至定残日前一天。这是误工费计算的基础，也是后续确定赔偿金额的重要依据。

二、误工费的计算方式

对于无固定收入的受害人，误工费的计算需依据其能否证明最近三年的平均收入状况：

1. 能证明最近三年平均收入状况：

   • 如果受害人能够提供充分的证据，如所在单位或雇主出具的收入证明、银行工资流水明细以及税务证明等，来证实其过去三年的收入情况，那么误工费将按照这一实际平均收入来计算。
   • 计算公式为：误工费 = 最近三年平均收入（元/年）÷ 365（天）× 误工天数。

2. 不能证明最近三年平均收入状况：

   • 如果受害人无法提供上述证据来证明其最近三年的平均收入状况，那么误工费将参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资来计算。
   • 计算公式为：误工费 = 受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资（元/年）÷ 365（天）× 误工天数。
   • 在此情况下，行业分类应参照国家统计局发布的《国民经济行业分类》标准，相关数据可通过政府统计部门发布的统计年鉴、统计公报等渠道获取。

三、特殊情况的考虑

对于从事特定行业或特殊工作的受害人，如农、林、牧、渔业生产的农村村民，以及有街道办事处、乡镇人民政府或者有关凭证证明在医疗事故发生前从事某种劳动、其收入能维持本人正常生活的承包经营户、城乡个体工商户、打工者（散工、短工、临工）、家庭劳动服务人员等，若其无法证明最近三年的平均收入状况，也可按医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算误工费。

四、法律依据

最高法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条明确规定：“误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。”

综上所述，对于无固定收入的受害人而言，在计算误工费时应综合考虑其收入状况和误工时间，并根据具体情况选择合适的计算方法。同时，受害人也需注意提供充分的证据来支持其主张，以确保计算结果的准确性和公正性。希望这个解答能够对您有所帮助。