面对老板不发工资，起诉后仍不支付，且法院未强制执行的情况，这背后可能有几个原因，同时，你也可以采取一些措施来维护自己的权益。
一、可能的原因
执行程序尚未启动或正在进行中：
- 强制执行并非起诉后立即自动启动，需要劳动者主动向法院提交强制执行申请书及相关材料。
- 法院在受理申请后，会进行一系列的执行程序，如查询财产、冻结账户等，这些程序可能需要一定时间。
老板名下无财产可供执行：
- 如果老板名下没有存款、房产、车辆等可供执行的财产，或者财产已被转移、隐匿，那么法院可能无法执行到款项。
- 在这种情况下，法院可能会终结本次执行程序，但并不意味着劳动者无法再追讨工资。
执行过程中遇到障碍：
- 老板可能采取各种手段逃避执行，如隐藏行踪、转移财产等。
- 或者，执行过程中可能遇到其他法律障碍，如涉及第三方权益等。
二、你可以采取的措施
确认是否已申请强制执行：
- 如果你尚未向法院提交强制执行申请书，那么应尽快准备相关材料并提交。
- 提交的材料通常包括强制执行申请书、生效法律文书副本（如判决书）及申请执行人的身份证明等。
跟进执行程序：
- 提交申请后，你可以主动联系法院执行部门，了解执行程序的进展情况。
- 如果执行程序遇到障碍，你可以向法院提供老板的财产线索或其他有助于执行的信息。
寻求法律援助：
- 如果你在执行过程中遇到法律难题或老板逃避执行等情况，可以寻求法律援助机构的帮助。
- 法律援助机构可以提供法律咨询、代理诉讼等服务，帮助你更有效地维护自身权益。
向相关部门投诉：
- 老板拖欠工资的行为可能涉嫌违法，你可以向当地劳动监察部门或相关行政部门提出投诉。
- 投诉时，应整理好相关证据材料，如劳动合同、工资条、考勤记录等。
考虑其他法律途径：
- 如果老板确实无财产可供执行，且你无法通过其他途径追讨到工资，你可以考虑向法院申请宣告老板破产（如果符合破产条件）。
- 或者，你可以咨询专业律师，了解是否有其他法律途径可以追讨工资。
三、注意事项
- 保留证据：在整个维权过程中，务必保留好所有相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、强制执行申请书等。
- 遵循法律程序：在维权过程中，应遵循法律程序，不要采取过激行为或违法手段。
- 保持冷静和理性：面对拖欠工资的问题，保持冷静和理性至关重要。不要因情绪激动而做出错误的决定。
如果老板不发工资，起诉后仍不支付，且法院未强制执行，你可以通过确认是否已申请强制执行、跟进执行程序、寻求法律援助、向相关部门投诉以及考虑其他法律途径等措施来维护自己的权益。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。