关于去做工伤鉴定的最佳时间，这确实是一个需要结合治疗进展和法律规定来综合考虑的问题。以下是我为您详细梳理的工伤鉴定时间的相关要点，希望能帮助您更好地理解和把握。

首先，工伤鉴定其实包含了两个主要环节：工伤认定和劳动能力鉴定。这两个环节在时间上有所先后，且各自有其最佳申请时机。

一、工伤认定的最佳时间

1. 单位申请时间：

   • 职工发生事故伤害或被诊断为职业病后，所在单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。这是法定的最佳申请期，旨在确保职工权益得到及时保障。
   • 若遇特殊情况，如单位因故无法及时申请，经社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。但需注意，若用人单位未在规定时限内提交申请，期间发生的工伤待遇等费用将由用人单位自行承担。

2. 职工或其近亲属等申请时间：

   • 若用人单位未按前款规定提出工伤认定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。这是法律赋予职工及其亲属的救济途径，以确保其权益不受损害。

二、劳动能力鉴定的最佳时间

劳动能力鉴定通常在工伤认定结论作出之后进行，且需待病情稳定或治疗终结后进行。具体时间因伤情而异：

1. 一般时间要求：

   • 职工发生工伤并经治疗伤情相对稳定后，若存在残疾或影响劳动能力，应进行劳动能力鉴定。对于骨折类伤害，可能在治疗后3-6个月左右达到伤情相对稳定的状态；而对于神经损伤等更复杂的伤情，则可能需要6-12个月甚至更长时间。

2. 特殊情况：

   • 对于职业病，如尘肺病等，劳动能力鉴定的时间应根据病情的发展和稳定情况来确定。通常，在确诊职业病并经过一段时间的规范治疗后，综合评估病情不再有明显变化时，方可进行鉴定。
   • 若职工因伤情严重或特殊情况需要延长停工留薪期，应在延长后的停工留薪期满或医疗终结后再进行工伤鉴定。

总结与建议：

工伤鉴定的最佳时间确实越早越好，但更重要的是要确保在法定时限内完成工伤认定和劳动能力鉴定的申请。这样不仅能有效保护受伤职工的合法权益，还能避免因超过时限而带来的不必要的麻烦和损失。因此，我建议您在发生工伤后，尽快与所在单位沟通并协助其完成工伤认定申请；同时，也要密切关注自己的伤情发展，适时进行劳动能力鉴定。若单位未按时申请工伤认定，您或您的近亲属、工会组织也应及时行使法律赋予的救济权利，确保自己的权益得到充分保障。