结论：交通肇事是否可以从事银行押运工作，需分情况讨论，主要取决于交通肇事行为的性质、后果以及是否满足银行押运岗位的资质要求。以下从不同角度展开分析：

1. 交通肇事行为的法律性质与后果
   根据《中华人民共和国刑法》第一百三十三条，交通肇事罪是指违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的行为。若行为构成交通肇事罪，将面临刑事处罚（如有期徒刑、拘役等），同时可能被吊销机动车驾驶证。

   • 若未构成犯罪：仅因一般交通违法行为（如超速、闯红灯等）受到行政处罚（如罚款、扣分），通常不会直接影响从事银行押运工作，但需结合具体岗位的资质要求判断。
     
   • 若构成犯罪：因交通肇事罪被追究刑事责任的，可能因“有犯罪记录”而面临银行押运岗位的准入限制。

2. 银行押运岗位的资质要求
   银行押运工作通常属于特殊岗位，需满足以下条件：

   • 无犯罪记录：根据《保安服务管理条例》第十七条，曾因故意犯罪受过刑事处罚的，不得担任保安员（银行押运人员通常需具备保安员资格）。交通肇事罪若被认定为故意犯罪（需结合具体案情，但实践中多为过失犯罪），则可能直接丧失资格；若为过失犯罪，部分银行或押运公司可能根据内部规定限制录用。
     
   • 驾驶证要求：押运人员需持有符合准驾车型的驾驶证（如C1及以上），且无吊销记录。若交通肇事导致驾驶证被吊销，需重新考取并满足年限要求后才能申请。
     
   • 其他要求：部分银行可能要求押运人员无重大交通违法记录、无吸毒史等，具体以招聘公告为准。

3. 实践中的综合判断

   • 轻微交通肇事（未入刑）：若仅因一般违法行为受到行政处罚，且未影响驾驶证使用，通常不影响从事押运工作，但需如实向用人单位披露相关情况。
     
   • 严重交通肇事（入刑）：若因犯罪被追究刑事责任，可能因“有犯罪记录”被银行或押运公司拒绝录用。即使录用，也可能面临岗位调整或严格监管。
     
   • 特殊情形：若交通肇事行为与银行押运工作无直接关联（如非驾驶期间肇事），且用人单位未明确限制，可能仍有入职机会，但需通过背景审查。

建议：

• 若您有交通肇事记录，建议先确认是否构成犯罪（以法院判决为准），并了解目标银行或押运公司的具体招聘要求。
  
• 若符合资质条件，可尝试申请并主动说明情况；若存在限制，可考虑其他岗位或通过法律途径争取权益（如申请犯罪记录封存）。
  

如有进一步疑问，可直接向我咨询，我会结合具体案情为您提供详细解答。