结论：在符合法定或约定条件的前提下，合同终止可以通过微信告知，但需确保通知的明确性、有效送达，并遵守特定情境下的法律规定。
一、法律依据与有效性分析
法律基础：根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，当事人可以通过通知的方式解除合同，且通知形式包括书面、口头等形式。微信消息作为数据电文，是以电子形式存储的信息，符合书面形式的要求。因此，在法律层面，通过微信发送合同终止通知是合法有效的。
双方约定：如果合同双方在签订时明确约定了可以通过微信等电子通讯方式终止合同，并且发送终止通知的人享有约定或法定的合同终止权，那么该通知在送达对方后即可视为合同即时终止。
法定终止条件：即使合同中没有明确约定，只要终止合同的事由符合法律规定的终止条件（如对方严重违约、合同目的无法实现等），终止权人同样可以通过微信发送终止通知。
二、确保终止行为有效的关键要素
明确意思表示：微信内容必须清晰、明确地表达终止合同的意愿，包括终止合同的原因、所针对的具体合同等关键信息。这是确保对方能够准确理解并作出相应回应的基础。例如，可以在微信中明确写明：“因贵方严重违反合同约定，我方现依据合同条款及法律规定，通过微信通知贵方，本合同即日起终止。”
确认对方收到：需确保合同相对方收到了该微信消息。理想情况下，对方应有明确回复表示收到并知晓内容。若对方未回复，应留存好消息已成功发送且对方有接收可能的证据，如微信聊天记录显示消息已读状态或发送成功的截图等。这些证据在后续可能出现的纠纷解决中将发挥重要作用。
遵守特定情境要求：在某些特定情境下（如劳动合同终止），除了微信通知外，可能还需要遵循额外的法律规定或程序要求。例如，用人单位在终止劳动合同时需要出具书面证明并办理相关手续。因此，在涉及特定类型合同的终止时，应事先了解并遵守相关法律法规和合同约定中的特殊要求。
三、实践建议与风险防控
多重确认：为了确保通知的有效送达和避免后续争议，建议在发送微信通知的同时，也采取其他更为正式的方式（如邮寄、电子邮件等）进行确认。这样可以增加证据的多样性和可靠性。例如，可以在发送微信通知后，再通过电子邮件发送一份正式的终止合同通知书，并要求对方回复确认。
保存证据：双方应妥善保存相关的微信聊天记录、邮件往来等证据材料，以证明双方的终止合同意愿及协商过程。这些证据在后续可能出现的纠纷解决中将发挥重要作用。建议将微信聊天记录进行截图或录屏保存，并备份至云端或外部存储设备，以防数据丢失。
了解特定规定：在涉及特定类型合同（如劳动合同、租赁合同等）的终止时，应事先了解并遵守相关法律法规和合同约定中的特殊要求。例如，在终止劳动合同时，除了通知对方外，还需要按照法律规定支付经济补偿金、办理离职手续等。
四、可能存在的法律后果
如果未能按照上述要求通过微信有效终止合同，可能会面临以下法律后果：
合同继续有效：如果终止通知未明确表达终止意愿、未送达对方或未遵守特定情境下的法律规定，可能导致合同继续有效，双方仍需履行合同义务。
承担违约责任：如果因终止合同的行为给对方造成损失，且该行为不符合法定或约定的终止条件，终止方可能需要承担违约责任，包括赔偿对方因此遭受的损失。
因此，在通过微信终止合同时，务必确保通知的明确性、有效送达，并遵守特定情境下的法律规定，以降低风险和避免争议。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。