针对你提出的“裸辞后被压的工资怎么办”的问题，我首先明确结论：你可以通过协商、投诉或法律途径来追回被压的工资。以下是我从不同角度为你详细分析的解答：

一、协商解决

1. 主动沟通：

   • 你可以首先尝试与原雇主进行友好沟通，明确表达你对于被压工资的诉求，并询问原因。
   • 在沟通过程中，保持冷静和理性，避免情绪化的表达，以便更好地解决问题。

2. 提供证据：

   • 如果你有相关的工资条、劳动合同、工作记录等证据，可以提供给雇主，以证明你的工资被压。
   • 这些证据将有助于增强你的说服力，促使雇主尽快支付被压的工资。

3. 达成协议：

   • 如果雇主同意支付被压的工资，你可以与雇主协商支付的时间和方式，并尽量达成书面协议，以便后续维权。

二、投诉举报

1. 向劳动监察部门投诉：

   • 如果协商无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉，反映雇主拖欠工资的情况。
   • 劳动监察部门将会对雇主进行调查，并要求其支付被压的工资。

2. 提交投诉材料：

   • 在投诉时，你需要提供相关的证据材料，如工资条、劳动合同、工作记录等，以证明你的工资被压。
   • 同时，你还需要提供雇主的名称、地址、联系方式等信息，以便劳动监察部门进行调查。

3. 等待处理结果：

   • 劳动监察部门将会在收到投诉后的一定时间内进行处理，并告知你处理结果。
   • 如果雇主被认定存在拖欠工资的行为，劳动监察部门将会要求其支付被压的工资，并可能对其进行处罚。

三、法律途径

1. 申请劳动仲裁：

   • 如果投诉举报无果，你可以向当地的劳动仲裁机构申请劳动仲裁，要求雇主支付被压的工资。
   • 劳动仲裁机构将会对双方进行调解，如果调解无果，将会进行裁决。

2. 准备仲裁材料：

   • 在申请劳动仲裁时，你需要准备相关的仲裁材料，如仲裁申请书、证据材料等。
   • 仲裁申请书应当明确你的诉求和事实理由，证据材料应当能够证明你的工资被压。

3. 参与仲裁程序：

   • 在仲裁过程中，你需要按照仲裁机构的要求参与仲裁程序，如出席仲裁庭、提供证据等。
   • 仲裁机构将会根据双方提供的证据和法律规定进行裁决，并告知你裁决结果。

4. 提起诉讼：

   • 如果对仲裁结果不满意，你还可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
   • 在诉讼过程中，你需要提供充分的证据来支持你的诉求，并接受法院的审理和判决。

四、注意事项

1. 保留证据：

   • 在整个过程中，你都需要保留好相关的证据材料，如工资条、劳动合同、工作记录等。
   • 这些证据将是你维权的重要依据，务必妥善保管。

2. 及时行动：

   • 如果你发现工资被压，应当尽快采取行动，避免超过法律规定的时效期限。
   • 不同的维权途径可能有不同的时效要求，你需要根据具体情况及时行动。

3. 寻求帮助：

   • 如果你在维权过程中遇到困难或问题，可以寻求法律援助或咨询专业律师的意见。
   • 我作为专业律师，可以为你提供法律咨询和帮助，解决你在维权过程中遇到的问题。

最后，我希望你能够顺利追回被压的工资。如果你有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。