丈夫因吸毒受到行政处罚，其政审能否合格需分情况讨论，结论如下：

1. 政审目的与范围直接影响结果
   若政审用于普通就业、非敏感岗位入职（如私营企业、普通事业单位），通常仅审查本人违法记录，丈夫的行政处罚记录一般不会直接影响配偶的政审结果。
   若政审用于公务员、参军、入警、涉密岗位、政治审查严格的国企/事业单位，政审范围可能扩大至直系亲属（配偶、父母、子女）。此时，丈夫的吸毒行政处罚记录可能成为政审的“减分项”，甚至导致不合格。
   法律依据：根据《公务员录用考察办法（试行）》第九条，考察人选有“直系亲属有危害国家安全犯罪行为或者严重政治性问题”等情形的，不得确定为拟录用人员；吸毒虽不直接等同于“危害国家安全”，但可能被视为“道德品质问题”或“社会危害性行为”，具体需结合政审单位的标准判断。

2. 行政处罚的严重程度与时间间隔是关键
   若丈夫的行政处罚为单次、情节轻微（如初次吸毒被罚款、社区戒毒），且已戒断多年、无复吸记录，政审单位可能酌情放宽标准；
   若为多次处罚、强制隔离戒毒、社区康复未完成，或近期仍有吸毒行为，政审通过概率极低，因这表明其未彻底戒断，可能被认定为“存在持续社会危害性”。
   实践案例：部分地区公务员政审中，直系亲属有“三年内吸毒记录”或“未完成强制戒毒”的，直接判定不合格。

3. 政审单位的自由裁量权
   政审无统一“及格线”，不同单位、岗位标准差异较大。例如：

   • 公安机关、国家安全机关等涉密单位对亲属违法记录审查更严；
     
   • 普通基层公务员岗位可能相对宽松，但若竞争激烈，同等条件下有亲属违法记录者可能被淘汰。
     建议：提前向目标单位咨询政审具体要求，或通过单位官网、招考公告了解“直系亲属违法记录”的排除条款。

总结：丈夫的吸毒行政处罚记录是否影响政审，需结合政审目的、处罚情节、时间间隔及单位标准综合判断。若您或家人面临政审，可进一步提供具体场景（如报考岗位、处罚类型等），我会为您分析风险点及应对策略。