关于“夫妻一方债务能否执行另一方工资”的问题，这并非一个简单的是非题，而是需要根据具体情况来详细分析。
首先，我们要明确一个基本原则：个人债务原则上应由债务人个人承担，包括其工资等收入。这意味着，在一般情况下，如果债务是由夫妻一方单独产生的，并且没有用于夫妻共同生活或共同经营，那么另一方的工资是不应该被执行的。
然而，也存在一些特殊情况，使得另一方的工资可能面临被执行的风险：
夫妻共同债务的情况：
- 如果债务被认定为夫妻共同债务，那么夫妻双方都有义务偿还。夫妻共同债务的认定标准包括：双方共同签名或一方事后追认的债务、为家庭日常生活需要所负的债务，以及虽然超出家庭日常生活需要但债权人能证明用于夫妻共同生活、共同生产经营的债务。
- 在这种情况下，如果一方无力偿还，债权人可以通过法律途径申请强制执行另一方的财产，包括工资。但这一过程必须严格遵循法律规定的程序和条件，确保执行的合法性和正当性。
配偶同意或追认的情况：
- 如果配偶自愿为对方的个人债务提供担保，或者明确表示同意共同承担还款责任，那么债权人也有权要求配偶承担还款责任，并可能涉及执行其工资。
- 这通常需要配偶的明确意思表示，并且通常需要通过书面合同等形式进行确认，以确保双方权益的清晰和明确。
债务用于夫妻共同生活或经营的情况：
- 即使债务最初被认定为个人债务，但如果债权人在诉讼中能够证明该债务实际上用于了夫妻共同生活或共同经营，那么另一方的工资也可能面临被执行的风险。
- 这需要债权人提供充分的证据来支持其主张，并且法院会根据具体情况进行判断和裁决。
在处理此类问题时，我们还需要注意以下几点：
- 严格遵循法律程序：无论是认定夫妻共同债务还是执行配偶工资，都必须遵循严格的法律程序，确保执行的合法性和正当性。
- 保护配偶的异议权：如果债务确实与配偶无关，配偶有权提出异议并要求法院停止执行其工资。这是保护配偶合法权益的重要机制。
- 通过诉讼解决争议：如果夫妻双方对债务的性质存在争议，或者对执行配偶工资的决定不服，可以通过诉讼等法律途径进行解决。法院会根据事实和法律进行公正裁决。
综上所述，夫妻一方债务能否执行另一方工资并非一成不变，而是需要根据具体情况进行分析和判断。在处理此类问题时，我们应充分考虑债务的性质、用途以及夫妻双方的关系和知情程度等因素，并遵循相关法律程序和保护当事人的合法权益。