老公的两张工资卡内的工资，在大多数情况下都属于夫妻共同财产，但具体还需考虑工资卡的资金来源及夫妻双方是否有特殊约定。以下是对此问题的详细分析：
一、工资收入的一般归属
根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，夫妻在婚姻关系存续期间所得的财产，除另有约定外，归夫妻共同所有。这包括一方或双方的工资、奖金、劳务报酬等收入。因此，在婚姻关系存续期间，无论工资是发放到哪一张工资卡上，只要是在婚姻期间取得的，通常都认定为夫妻共同财产，夫妻双方对其享有平等的处理权。
二、特殊情况下的归属判定
婚前财产与婚后财产的区分：
- 如果其中一张工资卡在婚前就已经存在，并且里面的资金也是婚前的积蓄，那么这部分资金应被认定为个人财产，而非夫妻共同财产。这是因为这些资金是在婚姻关系建立之前就已经存在的，不属于婚姻期间的共同所得。但需要注意的是，如果婚前工资卡内的资金在婚后被用于共同生活或投资，且产生了增值，那么增值部分可能被视为夫妻共同财产。
夫妻间的书面约定：
- 夫妻双方可以通过书面形式对婚姻关系存续期间的财产归属进行约定。如果双方明确约定其中一张或两张工资卡内的收入归各自所有，那么按照这一约定，该部分收入就属于个人财产，而非夫妻共同财产。这种约定具有法律效力，应当得到尊重和执行。
三、实际应用中的注意事项
在处理具体案件时，我们需要仔细审查相关证据和事实情况，以确定工资卡内资金的归属。这可能包括查阅工资发放记录、银行流水、夫妻双方的书面约定等证据材料。同时，我们也应注意区分婚前和婚后财产，以及考虑夫妻间是否存在有效的书面约定。
四、法律建议
- 明确财产归属：为了避免未来可能出现的财产纠纷，建议夫妻双方在婚前或婚后对财产的归属和管理进行明确的沟通和约定，并形成书面文件。
- 保留相关证据：在日常生活中，注意保留与工资卡相关的证据材料，如工资发放记录、银行流水等，以便在需要时能够证明工资卡的资金来源和归属。
- 寻求法律帮助：如果夫妻双方对工资卡的归属存在争议，或者无法达成一致意见，建议寻求专业的法律帮助，以维护自己的合法权益。
如有任何疑问或需要更具体的法律建议，你可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供个性化的法律指导。