结论概述：在工地上签订了合同后不想继续工作，您需要首先查看合同中的具体条款，特别是关于解除合同和违约责任的部分。根据合同的具体内容，您可能需要与雇主协商解除合同，或者承担一定的违约责任。以下是从不同角度的详细分析：
合同条款的审查：
- 解除合同条款：首先，您需要仔细审查合同中关于解除合同的条款。如果合同中明确规定了双方可以协商解除合同的条件和程序，那么您可以按照这些规定与雇主进行协商。
- 违约责任条款：如果合同中没有明确的解除合同条款，或者您希望单方面解除合同，那么您需要查看合同中关于违约责任的规定。这通常包括违约金、赔偿损失等责任。您需要评估自己承担这些责任的能力和意愿。
与雇主的协商：
- 协商解除合同：如果合同中没有明确的解除合同条款，或者您希望以更友好的方式解决，您可以尝试与雇主进行协商。在协商过程中，您可以表达自己的意愿和原因，并尝试达成一个双方都能接受的解决方案。
- 协商违约责任：如果协商解除合同不可行，或者您需要承担一定的违约责任，您可以与雇主协商违约责任的具体内容和金额。有时候，通过协商可以达成一个比合同中规定的更合理的违约责任方案。
法律后果的评估：
- 违约责任：如果您未经雇主同意单方面解除合同，并且合同中规定了违约责任，那么您可能需要承担相应的法律责任。这可能包括支付违约金、赔偿雇主因您违约而遭受的损失等。
- 法律诉讼：如果双方无法就解除合同或违约责任达成一致，雇主可能会选择通过法律途径解决争议。在这种情况下，您可能需要面临法律诉讼，并承担相应的法律后果。
实际操作建议：
- 提前沟通：在决定解除合同之前，建议您提前与雇主进行沟通，表达自己的意愿和原因，并尝试达成一个双方都能接受的解决方案。
- 保留证据：在沟通过程中，建议您保留好相关的证据，如聊天记录、邮件、合同等，以备不时之需。
- 寻求法律帮助：如果您对合同条款、违约责任或法律后果有任何疑问，建议您寻求专业的法律帮助。我可以为您提供专业的法律咨询和解决方案。
特殊情况说明：如果合同中存在欺诈、胁迫等违法情形，或者合同内容显失公平，您有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销合同。但这种情况需要您提供充分的证据来支持您的主张。
总结与建议：在工地上签订了合同后不想继续工作，您需要首先查看合同中的具体条款，特别是关于解除合同和违约责任的部分。根据合同的具体内容，您可以与雇主协商解除合同或违约责任的具体方案。如果无法达成一致，您可能需要承担相应的法律责任。因此，在做出决定之前，建议您充分考虑各种因素，并寻求专业的法律帮助。如果您有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。