企业采购办公用品时帮忙介绍客户是否违反原则，这主要取决于介绍行为的具体性质以及是否涉及不正当利益输送或违反公司规章制度、法律法规等情形。以下从不同角度进行分析：

1. 若介绍行为纯粹基于正常业务往来，且未涉及不正当利益：

   • 在这种情况下，企业采购办公用品时帮忙介绍客户，可以视为一种正常的商业合作或信息共享行为。例如，企业A在采购办公用品时，发现供应商B的产品质量好、价格合理，于是将B介绍给其他有采购需求的企业C。这种介绍行为没有违反任何法律法规，也没有损害任何一方的利益，因此是合法的，也不违反商业道德原则。

2. 若介绍行为涉及不正当利益输送或违反公司规章制度：

   • 如果介绍行为背后存在不正当的利益输送，如介绍人从中收取回扣、佣金等，或者违反了公司的规章制度，如禁止员工利用职务之便谋取私利等，那么这种介绍行为就是违法的，也违反了商业道德原则。例如，企业员工在采购办公用品时，故意将价格高、质量差的产品介绍给公司，并从中收取供应商的回扣，这种行为就构成了违法行为，不仅可能面临法律责任，还可能受到公司的纪律处分。

3. 若介绍行为违反相关法律法规：

   • 在某些特定情况下，介绍行为可能违反相关法律法规，如反不正当竞争法、反垄断法等。例如，如果介绍行为导致市场垄断或限制竞争，那么这种行为就是违法的。不过，这种情况在普通的办公用品采购介绍中较为少见，更多出现在大型企业或行业内的重大合作项目中。

法律建议：

• 在进行任何介绍行为时，都应确保行为的合法性和正当性，避免涉及不正当利益输送或违反公司规章制度、法律法规等情形。
• 如果对介绍行为的合法性存在疑问，建议咨询专业法律人士或公司法务部门，以确保行为的合规性。

可能后果：

• 如果介绍行为违法或违反商业道德原则，可能面临法律责任，如罚款、赔偿损失等。
• 同时，还可能受到公司的纪律处分，如警告、罚款、解雇等。

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