公司对工伤鉴定不服，并不直接意味着你们需要承担材料有问题的责任，但材料是否完整、准确确实会影响工伤鉴定的结果。以下是对此问题的详细分析：

1. 公司对工伤鉴定不服的常见原因：

   • 公司可能认为工伤鉴定结果不准确，如伤情程度认定过重或过轻。
   • 公司可能对工伤认定的程序或依据有异议，如认为事故不属于工伤范畴。
   • 公司可能出于经济考虑，试图减少或避免工伤赔偿。

2. 材料在工伤鉴定中的作用：

   • 材料是工伤鉴定的基础，包括医疗证明、事故报告、证人证言等。
   • 材料的完整性和准确性直接影响工伤鉴定的结果。如果材料缺失或存在错误，可能导致鉴定结果不准确。

3. 公司对工伤鉴定不服时，你们的应对策略：

   • 核实材料：首先，你们应核实提交给工伤鉴定机构的材料是否完整、准确。如果发现材料有问题，应及时补充或更正。
   • 了解公司异议：尝试与公司沟通，了解其对工伤鉴定不服的具体原因。这有助于你们更有针对性地应对公司的异议。
   • 申请重新鉴定或复议：如果公司坚持对工伤鉴定结果不服，你们可以依据相关法律法规，申请重新鉴定或提起复议。在此过程中，确保所有材料的完整性和准确性至关重要。
   • 寻求法律援助：如果公司在工伤鉴定问题上存在不合法或不合理行为，你们可以寻求法律援助，维护自身合法权益。

4. 关于材料问题的责任：

   • 如果材料确实存在问题，如缺失、错误或虚假，这可能会影响工伤鉴定的结果，并可能导致你们在应对公司异议时处于不利地位。
   • 然而，材料问题并不一定意味着你们需要承担全部责任。如果材料问题是由于公司或其他第三方的过错导致的，你们可以据此进行抗辩。

建议：在面对公司对工伤鉴定不服的情况时，你们应首先核实材料的完整性和准确性，并尝试与公司沟通了解其异议的具体原因。如果需要，可以申请重新鉴定或提起复议，并在此过程中寻求法律援助以维护自身合法权益。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。