法定代表人是否属于公司高管，并非一概而论，而是主要取决于公司章程的规定以及实际的公司运营情况。以下是对此问题的详细分析：

1. 法定代表人与高管的定义及常规重叠情况

   • 法定代表人：依照法律或法人章程规定，代表法人行使民事权利、履行民事义务的主要负责人，如工厂的厂长、公司的董事长等。其职责包括对外代表公司进行民事活动，签署合同、协议等法律文件，对内参与公司重大管理事务。
   • 高级管理人员（高管）：在公司管理层中担任重要职务、负责公司经营管理、掌握公司重要信息的人员，通常包括经理、副经理、财务负责人，以及上市公司董事会秘书和公司章程规定的其他人员。其职责涉及公司的重大决策和管理，如制定公司战略、管理日常运营、监督公司财务等。
   • 常规重叠：在许多公司中，法定代表人（如董事长）同时担任高管职务，参与公司的日常管理和重大决策。这种情况下，法定代表人的职权和职责与高管的角色高度契合，因此在实际运行和司法实践中，常被视为高管的一部分。

2. 法定代表人与高管非重叠的特殊情况

   • 法定代表人非高管：有些情况下，法定代表人可能只是公司的创始人或大股东，主要负责代表公司进行对外事务，而不直接参与公司的日常管理工作。此时，法定代表人并不属于传统意义上的高管。
   • 高管非法定代表人：同样，有些高管可能并非法定代表人，他们在公司中担任重要管理职务，但不具有代表公司对外进行民事活动的法定权利。

3. 公司章程与实际情况的影响

   • 公司章程的规定：公司章程是公司内部的“宪法”，它规定了公司的基本架构、运营规则以及重要职位的任命方式等。因此，公司章程对法定代表人的身份和职责有重要影响。在某些公司中，章程可能明确规定法定代表人同时担任某高管职务，或者明确区分法定代表人和高管的职责。
   • 公司实际情况：公司的组织架构和人员安排也会影响法定代表人与高管的关系。在小型公司或特定组织形式的公司中，由于人员精简或组织结构简单，法定代表人与高管的角色可能更加集中或重叠。

4. 实际操作建议

   • 审查公司章程：在实际操作中，应仔细审查公司章程和相关法律文件，以确定法定代表人的具体身份和职责范围。这有助于明确法定代表人在公司治理结构中的地位和作用。
   • 明确职责分工：无论法定代表人是否同时担任高管职务，都应明确其职责分工，以避免职责不清导致的法律风险和运营问题。

总结来说，法定代表人是否属于公司高管，不能简单地以是或否来回答。而是需要根据公司章程的具体规定、公司的实际情况以及法定代表人在公司治理结构中的实际作用来综合判断。如果您有具体的法律问题或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的解答。