结论：被侵权人收入没有减少时，误工费仍可能根据具体情况得到支持，这主要取决于误工时间的证明以及是否存在因侵权行为导致的实际收入损失（如潜在收入机会丧失等）。以下从不同角度详细分析：

一、误工费的基本概念与法律依据

误工费是指因侵权行为导致被侵权人无法正常工作，从而产生的收入损失。根据《中华人民共和国民法典》侵权责任编的相关规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。这里的关键在于“因误工减少的收入”，但并未明确限定收入必须实际减少，而是强调了“误工”这一事实与收入减少之间的因果关系。

二、收入未减少时误工费的认定

1. 实际收入未减少但存在潜在损失：

   • 在某些情况下，被侵权人虽然当前收入未减少，但可能因侵权行为失去了潜在的赚钱机会或晋升机会，这种潜在损失在法律上也可能被视为误工费的一部分。然而，这种潜在损失的认定较为复杂，需要充分的证据支持，如工作合同、晋升通知、业务机会证明等。

2. 固定收入者与自由职业者：

   • 对于有固定收入者，如果其收入在侵权行为发生后确实未减少，那么从表面上看，似乎不存在误工费。但如果其因侵权行为导致无法正常工作，且这种无法工作对其未来的职业发展或收入产生了负面影响，那么仍可能主张误工费。
   • 对于自由职业者或无固定收入者，其收入往往与工作时间和效率密切相关。即使当前收入未减少，但如果因侵权行为导致无法正常工作，影响了其业务承接或工作效率，从而间接影响了收入，那么也可以主张误工费。

3. 误工时间的证明：

   • 无论收入是否减少，误工时间的证明都是关键。被侵权人需要提供医疗证明、休假证明等证据来证明其因侵权行为导致的误工时间。误工时间的长短将直接影响误工费的计算。

三、误工费的计算方法

误工费的计算通常根据被侵权人的误工时间和收入状况来确定。具体公式为：误工费 = 误工时间 × 每日收入。其中，误工时间根据医疗证明或休假证明确定；每日收入则根据被侵权人的实际收入情况确定，对于有固定收入者，按其实际减少的收入计算；对于无固定收入者，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

四、实际案例与司法实践

在司法实践中，法院在审理误工费案件时，会综合考虑被侵权人的实际情况、侵权行为的性质、后果以及双方当事人的过错程度等因素。即使被侵权人的收入在侵权行为发生后未减少，但如果其因侵权行为导致了实际的工作障碍或潜在的收入损失，法院仍可能根据具体情况支持其误工费的请求。

建议：如果您或他人遇到了类似情况，建议及时收集相关证据（如医疗证明、休假证明、工作合同、收入证明等），并咨询专业律师以获取更具体的法律建议。作为史亮律师，我专注于建设工程、合同纠纷、公司事务、知识产权、刑事辩护、侵权纠纷等领域，如果您有任何法律问题，可以直接向我咨询。