您好，关于您提出的“病假休了还能休年假吗”的问题，我可以为您详细解答。

首先，我们需要明确的是，病假和年假是两种不同的休假类型，它们各自有独立的休假条件和规定。病假是职工因疾病或非因工负伤需要停止工作医疗时，根据实际需要和医生建议所享受的休假。而年假则是职工根据工作年限和单位规定，每年享受的带薪休假。

接下来，我们根据相关规定来具体分析：

1. 根据《职工带薪年休假条例》的规定：
   • 累计工作满1年不满10年的职工，如果请病假累计2个月以上，将不享受当年的年休假。
   • 累计工作满10年不满20年的职工，如果请病假累计3个月以上，同样不享受当年的年休假。
   • 累计工作满20年以上的职工，如果请病假累计4个月以上，也不享受当年的年休假。

这意味着，如果您的病假时长未达到上述标准，您依然可以正常享受年休假。

1. 另外，还需要注意其他可能影响年休假的情况：
   • 根据《企业职工带薪年休假实施办法》的规定，如果职工享受的寒暑假天数多于其年休假天数，那么该职工将不享受当年的年休假。但如果确因工作需要，职工享受的寒暑假天数少于其年休假天数，用人单位应当安排补足年休假天数。
   • 如果用人单位安排职工休年休假，但职工因本人原因且书面提出不休年休假的，用人单位可以只支付其正常工作期间的工资收入，而不需要额外补偿。

综上所述，病假休了之后是否还能休年假，主要取决于您的病假时长以及您的工作年限。如果您的病假时长未达到《职工带薪年休假条例》中规定的标准，那么您依然可以正常享受年休假。同时，也需要注意其他可能影响年休假的情况，如寒暑假的享受天数等。

希望这个解答能够帮助您更好地理解病假和年假的关系，以及相关的规定。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。