公务员行政立案处罚的种类，主要依据《中华人民共和国行政处罚法》的规定，具体包括以下几种：

1. 警告、通报批评：

   • 警告：对公务员的轻微违法行为给予的一种口头或书面的告诫，旨在使其认识到错误并改正。
   • 通报批评：在更大范围内（如单位内部、系统内部）对公务员的违法行为进行公开批评，以起到警示作用。

2. 罚款、没收违法所得、没收非法财物：

   • 罚款：对公务员的违法行为处以一定数额的金钱处罚。
   • 没收违法所得：对公务员因违法行为所获得的利益进行没收。
   • 没收非法财物：对公务员违法所得的财物或用于违法活动的财物进行没收。

3. 暂扣许可证件、降低资质等级、吊销许可证件：

   • 暂扣许可证件：暂时扣留公务员的执业或从业许可证件，限制其从事相关活动。
   • 降低资质等级：对公务员的执业或从业资质进行降级处理。
   • 吊销许可证件：永久取消公务员的执业或从业许可证件，禁止其继续从事相关活动。

4. 限制开展生产经营活动、责令停产停业、责令关闭、限制从业：

   • 限制开展生产经营活动：对公务员参与或负责的生产经营活动进行限制。
   • 责令停产停业：命令公务员参与或负责的生产经营活动暂时停止。
   • 责令关闭：命令公务员参与或负责的生产经营活动永久关闭。
   • 限制从业：在一定期限内或永久禁止公务员从事特定职业或行业。

5. 行政拘留：

   • 对公务员的违法行为情节严重，需要短期剥夺其人身自由的，可以依法给予行政拘留处罚。但需注意，行政拘留通常针对的是较为严重的违法行为，且需严格遵循法定程序。

6. 法律、行政法规规定的其他行政处罚：

   • 除了上述明确列举的处罚种类外，法律、行政法规还可以根据具体情况规定其他类型的行政处罚。这些处罚种类可能因特定领域或特定情况而有所不同，但同样需要遵循法定原则和程序。

法律背景与建议：

• 公务员作为国家公职人员，其言行举止受到更为严格的法律约束。一旦违反行政管理秩序，不仅可能面临上述行政处罚，还可能受到党纪政纪的处分。
• 对于公务员而言，遵守法律法规、恪守职业道德是基本要求。一旦面临行政处罚或党纪政纪处分，应积极配合调查、主动承认错误并努力改正。
• 如果公务员对行政处罚或党纪政纪处分有异议，可以依法申请行政复议或提起行政诉讼，以维护自己的合法权益。

可能后果：

• 公务员受到行政处罚后，其职业声誉和职业发展可能受到严重影响。例如，被吊销许可证件或限制从业的公务员可能无法继续从事原职业或行业。
• 行政处罚记录可能成为公务员晋升、评优等方面的负面因素。因此，公务员应时刻保持警惕，严格遵守法律法规和职业道德规范。

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