关于醉驾被判处拘役缓刑是否需要开除公职的问题，这并非一个简单的“是”或“否”的答案，而是需要根据公职人员的具体身份、单位规定以及情节严重程度来综合判断。以下是对此问题的详细解答：

一、公职人员身份的影响

1. 行政机关公务员：

   • 根据《行政机关公务员处分条例》第十七条第二款，行政机关公务员依法被判处刑罚的，包括主刑和附加刑（缓刑属于刑罚的一种执行方式），均给予开除处分。因此，如果您是行政机关公务员，因醉驾被判处缓刑，那么按照此规定，您将会被开除公职。

2. 事业单位工作人员：

   • 事业单位工作人员的情况则相对复杂。根据《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条，事业单位工作人员被依法判处刑罚的，将受到降低岗位等级或者撤职以上处分。特别地，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。虽然拘役不属于有期徒刑，但考虑到公职管理的严格性和对公职人员违法犯罪行为的零容忍态度，实践中，事业单位工作人员若因醉驾被判处缓刑，也往往面临被开除的风险。不过，具体是否开除还需根据单位规定和实际情况来判断。

3. 公职人员中的中共党员：

   • 如果您是中共党员，那么依据《中国共产党纪律处分条例》第三十二条，因故意犯罪被依法判处刑法规定的主刑（含宣告缓刑）的，应当给予开除党籍处分。党员身份被开除后，在后续的公职任用中极有可能因此失去公职。

4. 普通企事业单位员工：

   • 对于非公务员和非事业单位工作人员的普通企事业单位员工，醉驾被判处缓刑是否开除公职（或工作），主要取决于单位的内部规章制度以及管理层的决定。若单位有明确规定此类情况下应开除员工，则您将面临被开除的风险；若单位无明确规定或管理层认为情节较轻，可能给予其他处罚而非开除。

二、情节与态度的考量

在实际处理中，除了公职人员身份外，还会考虑醉驾的具体情节、是否造成严重后果、是否为初犯以及认错态度等因素。若情节轻微、未造成严重后果且认错态度良好，可能有助于减轻处罚，甚至避免被开除公职。但需要注意的是，醉驾本身已经构成了危险驾驶罪，其社会危害性不容忽视，因此即使情节轻微，也可能面临较为严厉的处罚。

三、建议与总结

综上所述，醉驾被判处拘役缓刑是否开除公职是一个复杂的问题，需要根据您的具体身份、单位规定以及情节严重程度来综合判断。在处理此类问题时，我建议您咨询专业法律人士或相关机构以获取准确的法律意见和指导。同时，我也想提醒您，醉驾不仅可能危及您自己的生命安全，还可能对他人造成无法挽回的伤害。因此，无论您是否面临开除公职的风险，都应该坚决做到酒后不开车，共同营造安全、文明的交通环境。