关于工伤申请人和申请时间的确定，以下是详细且清晰的解答：

一、工伤申请人的确定

工伤认定申请可以由以下主体提出：

1. 用人单位：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病时，所在单位应当作为申请人，在规定时限内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2. 工伤职工或其近亲属：如果用人单位未在规定时限内提出工伤认定申请，工伤职工本人或者其近亲属（如配偶、父母、子女等）有权在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

3. 工会组织：在用人单位未按时提出工伤认定申请的情况下，工会组织也可以代表工伤职工提出申请，以维护职工的合法权益。

二、申请时间的确定

工伤认定申请的时限有明确规定，具体如下：

1. 用人单位申请时限：职工发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病后，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果遇有特殊情况，如职工伤情严重、需要长时间治疗等，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

2. 工伤职工或其近亲属、工会组织申请时限：如果用人单位未在规定的30日内提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。这个1年的时限是从事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起算的，且不受用人单位是否已提出申请的影响。

三、申请材料

在提出工伤认定申请时，需要提交以下材料：

1. 工伤认定申请表：应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

2. 与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料：如劳动合同、工作证、工资单等。如果未签订劳动合同，可以提供其他能够证明劳动关系存在的材料，如领取劳动报酬的证明、单位同事的证言证词等。

3. 医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）：这是证明职工受伤或患职业病的重要依据。

综上所述，工伤认定申请的申请人和申请时间都有明确的规定。用人单位、工伤职工或其近亲属、工会组织都可以作为申请人，在规定的时限内向社会保险行政部门提出申请，并提交相应的材料。希望这些解答能够帮助您更好地理解和处理工伤认定相关事宜。