结论：给个体老板开车发生无责任事故，一般情况下，司机本人不直接获得误工费赔偿，但可能因事故导致的收入减少而获得相应补偿，具体需根据事故责任认定、保险理赔情况以及司机与老板之间的法律关系来确定。

分析说明：

1. 事故责任与误工费的关系：

   • 在交通事故中，误工费通常是指因事故导致受害人无法正常工作而减少的收入。这一费用的赔偿，原则上是由事故的责任方来承担的。
   • 若司机在事故中无责任，那么从直接的法律关系上讲，司机本人不是误工费的赔偿对象，因为误工费是赔偿给因事故受伤或受影响而无法工作的受害人的。

2. 司机与老板的法律关系及收入补偿：

   • 司机给个体老板开车，通常形成的是雇佣关系或劳动关系（具体取决于是否签订劳动合同、是否缴纳社保等因素）。
   • 在雇佣关系中，如果司机因事故导致无法工作，且该事故非司机本人责任，那么司机可能因无法提供劳务而减少收入。此时，司机可以与老板协商，根据雇佣合同的约定或相关法律规定，要求老板给予一定的经济补偿。
   • 在劳动关系中，司机因事故导致的误工，可能享受工伤保险待遇，包括停工留薪期间的工资福利等。但这一前提是司机与老板之间建立了正式的劳动关系，并缴纳了工伤保险。

3. 保险理赔的影响：

   • 如果车辆购买了交强险和商业险，且事故在保险范围内，那么因事故导致的损失（包括可能的误工损失，但通常需满足一定条件）可能由保险公司来承担。
   • 然而，对于司机本人的误工费，如果司机不是事故的受害人（即未受伤或受伤不严重到影响工作），那么保险公司通常不会直接赔偿司机的误工费。但如果司机因事故导致无法工作，且该损失与事故有直接因果关系，司机可以尝试通过法律途径向责任方（如对方车辆的车主或保险公司）主张赔偿，但这需要具体证据支持。

特殊场景：

• 如果司机在事故中虽然无责任，但因事故导致受伤且无法工作，那么司机作为受害人，有权向事故的责任方主张误工费赔偿。此时，误工费的计算通常基于司机的实际收入损失和误工时间。

行动建议：

• 司机应首先与老板沟通，明确双方之间的法律关系（雇佣或劳动），并了解雇佣合同或劳动合同中关于因事故导致无法工作的补偿条款。
• 如果司机因事故受伤且无法工作，应及时收集相关证据（如医疗证明、收入证明等），以便向事故的责任方主张误工费赔偿。
• 在处理此类纠纷时，建议司机咨询专业律师，以便更好地维护自己的合法权益。

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