见义勇为模范并不能直接称为劳动模范，两者是不同的荣誉称号，有着不同的评选标准和表彰范围。以下是对这一问题的详细分析：

1. 定义与评选标准：

   • 见义勇为模范：这一称号通常授予那些在非职责范围内，为了保护国家、集体利益或者他人的人身、财产安全，不顾个人安危，挺身而出，与违法犯罪行为作斗争或者抢险救灾等行为中表现突出的人员。其评选主要关注的是个人的英勇行为和无私奉献精神。
   • 劳动模范：这一称号则是授予在劳动工作中表现卓越，具有先进性、典型性和示范性的劳动者。它强调的是劳动者在职业活动中的杰出贡献，包括工作态度、技能水平、创新成果等多个方面。

2. 表彰范围与目的：

   • 见义勇为模范的表彰范围广泛，不限于职业劳动者，任何公民在符合条件的情况下都可能获得这一荣誉。其目的在于弘扬社会正气，鼓励人们勇于担当，敢于同违法犯罪行为作斗争。
   • 劳动模范的表彰则主要针对职业劳动者，旨在表彰他们在劳动工作中的杰出表现，激励广大劳动者以他们为榜样，提高劳动技能和工作效率，推动社会经济发展。

3. 法律背景与依据：

   • 见义勇为模范的评选和表彰通常依据地方性法规或政府规章进行，如《XX省见义勇为人员奖励和保障条例》等。
   • 劳动模范的评选则通常依据国家或地方政府的劳动模范评选办法进行，如《全国劳动模范和先进工作者评选表彰管理办法》等。

4. 实际案例与操作：

   • 在实际操作中，见义勇为模范和劳动模范的评选是独立的两个过程，一个人不可能因为获得见义勇为模范的称号就自动成为劳动模范。
   • 如果一个人既在工作中表现卓越，又符合见义勇为的条件，那么他有可能同时获得劳动模范和见义勇为模范的称号，但这需要分别经过两个不同的评选程序。

总结与建议： 见义勇为模范和劳动模范是两种不同的荣誉称号，它们各自有着独立的评选标准和表彰范围。因此，见义勇为模范并不能直接称为劳动模范。如果你对这两个荣誉称号的评选标准、表彰范围或者相关法律问题有进一步的疑问，或者你在劳动工伤（劳动仲裁）领域有其他法律问题需要咨询，欢迎直接向我提问。