砍伐树木未设立前方施工警示标识的处罚需根据具体情形判断，主要涉及行政处罚与刑事处罚两种类型，具体分析如下：

1. 行政处罚层面
   若砍伐行为本身属于合法作业（如经审批的林木采伐），但未履行《安全生产法》第三十五条规定的“设置明显安全警示标志”义务，可能面临以下处罚：
   

• 处罚依据：根据《安全生产法》第九十九条，生产经营单位未在有较大危险因素的生产经营场所设置明显安全警示标志的，责令限期改正，处五万元以下的罚款；逾期未改正的，处五万元以上二十万元以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处一万元以上二万元以下的罚款。
  
• 适用场景：常见于道路施工、林业作业等需警示第三方注意安全的场景，未设置警示标识导致他人误入危险区域或引发事故的，将触发处罚。

1. 刑事处罚层面
   若砍伐行为本身违法（如未经许可砍伐国家、集体或他人所有树木），且未设置警示标识导致严重后果，可能构成双重违法：
   

• 盗伐/滥伐林木罪：根据《刑法》第三百四十五条，盗伐森林或其他林木，数量较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或管制，并处或单处罚金；数量巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。滥伐林木罪则针对未经许可砍伐自有林木或超出许可范围的行为，处罚略轻。
  
• 重大责任事故罪（若引发事故）：若因未设置警示标识导致他人伤亡或重大财产损失，且行为人负有管理职责，可能同时构成该罪，处三年以下有期徒刑或拘役；情节特别恶劣的，处三年以上七年以下有期徒刑。

实务建议：

• 合法砍伐前需办理采伐许可证，并严格按许可范围、时间、方式作业；
  
• 作业现场必须设置警示标识（如反光锥、警示牌、围挡等），尤其在道路、公共区域或人员密集处；
  
• 若砍伐行为已涉嫌违法，立即停止并补办手续；若已引发事故，第一时间救助伤者、保护现场，并主动向林业、公安部门报告。
  

提示：法律处罚需结合具体情节（如砍伐数量、是否主观故意、是否造成后果等），建议提供更多细节以便进一步分析。如有疑问，可直接向我咨询林业、安全生产相关法律问题。