核心结论：打架致人轻伤，赔偿标准并非固定，需结合实际损失及法律规定综合确定；若协商不成，可通过刑事自诉或民事诉讼程序维权。以下是具体分析：

一、赔偿标准：需结合实际损失及法律规定综合确定

1. 医疗费：以医院出具的正式票据为准，包括挂号费、检查费、治疗费、药费、住院费等。您提到住院18天，需保存好这18天内的所有医疗票据，作为索赔依据。
2. 误工费：根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定（如住院18天+医嘱休息天数）；收入状况方面，有固定收入的，按实际减少的收入计算；无固定收入的，可参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。
3. 护理费：根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止，一般以医院出具的护理证明为准。
4. 交通费：根据受害人及其必要的陪护人员因就医或转院治疗实际发生的费用计算，需以正式票据为凭，且票据应与就医地点、时间、人数、次数相符合。
5. 住院伙食补助费：可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定，一般按天计算，住院18天即按18天计算。
6. 营养费：根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定，一般需医院出具“加强营养”的医嘱，费用标准可参照当地生活水平酌情确定。
7. 残疾赔偿金（如构成伤残）：若经鉴定构成伤残，还需赔偿残疾赔偿金，根据受害人丧失劳动能力程度或伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算（六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算）。

示例计算（以某地区为例，具体需结合当地标准）：假设受害人月收入5000元，住院18天+医嘱休息12天（共误工30天），无固定护理人员按当地护工日薪150元计算18天，交通费500元，住院伙食补助费按每天50元计算18天，营养费按每天30元计算18天，则赔偿金额大致为：医疗费（以实际票据为准）+5000÷30×30（误工费）+150×18（护理费）+500（交通费）+50×18（住院伙食补助费）+30×18（营养费）=医疗费+5000+2700+500+900+540=医疗费+9640元（未含残疾赔偿金等）。

二、协商不成时的法律程序：可选择刑事自诉或民事诉讼

1. 刑事自诉程序（如构成故意伤害罪）：若打架行为经鉴定构成轻伤，加害人可能涉嫌故意伤害罪。根据《刑事诉讼法》规定，故意伤害案（轻伤）属于告诉才处理的案件（但严重危害社会秩序和国家利益的除外），即受害人可直接向法院提起刑事自诉，要求追究加害人刑事责任，并可同时提起附带民事诉讼，要求赔偿经济损失。需准备的材料包括：自诉状（写明被告人、诉讼请求、事实与理由等）、身份证明、证据材料（如伤情鉴定意见、医疗票据、证人证言等）。
2. 民事诉讼程序（直接主张民事赔偿）：若不追究加害人刑事责任，或刑事自诉后对民事赔偿部分未达成调解，可直接向法院提起民事诉讼，要求加害人赔偿医疗费、误工费等各项损失。需准备的材料包括：民事起诉状（写明原被告信息、诉讼请求、事实与理由等）、身份证明、证据材料（同刑事自诉部分）。法院受理后，会依法审理并作出判决，若加害人不履行判决，可申请强制执行。

建议：赔偿金额需结合实际损失及法律规定综合确定，建议先与加害人协商，协商不成时及时收集证据，根据自身需求选择刑事自诉或民事诉讼程序维权。如有疑问，可直接向我咨询。