结论：离开公职后能否从事相关工作，需结合公职类型、离职原因、行业规定及法律法规综合判断，不同情形下存在不同限制。以下分情况说明：

1. 公务员离职后的从业限制

根据《公务员法》第107条，公务员离职后三年内，不得到与原工作业务直接相关的企业或其他营利性组织任职，也不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动。

• 核心前提：若原公职为公务员（如行政机关、参公事业单位），且离职后拟从事的工作与原岗位业务直接相关（如原在市场监管局任职，离职后到企业担任质量监管负责人），则受三年限制。
  
• 例外情形：若从事的工作与原业务无直接关联（如原在教育局任职，离职后从事教育类自媒体创作），则不受限制。

2. 事业单位人员离职后的从业限制

事业单位人员离职后的限制需分两类讨论：

• 参照公务员管理的事业单位：适用《公务员法》第107条，三年内不得从事与原业务直接相关的营利性活动。
  
• 普通事业单位：需结合单位性质及行业规定判断。例如，公立医院医生离职后，若原为科室主任或参与药品采购等关键岗位，可能受《医疗机构从业人员行为规范》等限制，需脱密期或竞业限制；若为普通医生，离职后从事医疗相关工作通常无限制。

3. 国有企业或特殊行业离职后的限制

若原公职为国有企业管理人员或涉及国家秘密、商业秘密的岗位，离职后可能受以下限制：

• 竞业限制协议：若原单位与员工签订了竞业限制协议（如约定离职后两年内不得到竞争对手处任职），则需遵守协议约定，否则可能面临违约赔偿。
  
• 脱密期限制：涉及国家秘密的岗位，离职后需按《保密法》规定履行脱密期义务（通常为6个月至2年），脱密期内不得到境外驻华机构或外商独资企业工作。

4. 离职原因的影响

若离职原因为违纪违法被开除，则根据《公务员法》第107条，终身不得到与原工作业务直接相关的企业或其他营利性组织任职。

• 核心前提：此限制仅针对被开除人员，主动辞职或正常退休人员不受此限。

5. 地方性法规或行业规定的补充限制

部分地区或行业可能对公职人员离职后从业有更严格的规定。例如：

• 金融行业：原银保监会、证监会工作人员离职后，可能受更长期的从业限制（如终身不得在监管对象单位任职）；
  
• 地方性法规：如某省规定，原在环保部门任职的人员离职后两年内不得到污染企业任职。
  

建议：若您有具体离职情形（如原公职类型、拟从事行业等），可直接向我咨询，我会结合具体法规和案例为您详细分析。