特殊工种在当前政策下可以不延迟退休，并且符合条件的还可以申请提前退休。以下是对这一问题的详细分析：
一、特殊工种提前退休的政策依据
根据人力资源和社会保障部及相关政策规定，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动等国家规定的特殊工种，以及在高海拔地区工作的职工，符合条件的可以申请提前退休。具体来说，男性年满五十五周岁、女性年满四十五周岁，并且连续工龄满十年（或累计缴费年限满十五年，依据具体政策而定），即可申请退休。这一政策体现了国家对特殊工种人员因工作环境特殊性及对身体潜在损害而给予的关怀与照顾。
二、延迟退休政策对特殊工种的可能影响及当前政策环境
虽然国家正在研究推行延迟退休政策，但具体方案尚未正式出台，且对于特殊工种，国家通常会给予特别的保护。从目前的政策导向来看，特殊工种人员在未来延迟退休政策实施后，仍有可能保持提前退休的优待，或者即使调整，也会相较于普通工种有更为宽松的退休条件。
维持提前退休政策不变：考虑到特殊工种工作环境的特殊性和对身体的长期损害，国家可能会继续维持特殊工种提前退休的政策不变，以确保这部分人员能够在相对较早的年龄退休并享受应有的福利。
适当调整提前退休年龄：若延迟退休政策实施，特殊工种提前退休的年龄标准可能会适当提高，但依然会早于正常退休年龄，以体现对特殊工种的特殊照顾。例如，原本男性年满五十五周岁可提前退休，政策调整后可能变为五十六周岁或更高。
当前政策环境下的选择权：在当前政策环境下，特殊工种的职工既享有提前退休的优惠政策，也拥有根据个人情况选择推迟退休的权利。如果他们出于职业发展、经济收入、社会保障待遇等方面的考虑，不希望提前退休，那么他们完全有权利选择继续工作，并推迟办理退休手续。
三、特殊工种人员的建议与规划
鉴于未来退休政策的不确定性，特殊工种人员应密切关注国家和地方政府的最新规定和通知，以便及时了解政策变化并做出合理的规划和安排。同时，建议特殊工种人员在考虑退休问题时，综合考虑个人身体状况、职业发展、经济收入以及社会保障待遇等多方面因素，做出最适合自己的决策。
总结来说，特殊工种在当前政策下可以不延迟退休，并且符合条件的还可以申请提前退休。未来即使延迟退休政策实施，特殊工种人员也仍有可能保持提前退休的优待或享有更为宽松的退休条件。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。