结论前置：是否需要支付599元违约金，需根据租赁合同的具体条款、双方履行情况以及相关法律规定综合判断。以下从不同角度为您详细分析：

一、合同条款的约定是首要依据

1. 违约金条款的明确性
   若租赁合同中明确约定“租机未签收需支付599元违约金”，且该条款不违反法律强制性规定（如违约金过高可请求调整），则您可能需要按约支付。但需注意：

   • 条款是否以显著方式提示（如加粗、单独说明），避免因“格式条款未提示”被认定无效；
     
   • 违约金是否与实际损失相当，若明显过高（如设备未签收未造成实际损失），对方可能需举证损失，否则您可请求法院或仲裁机构减少。

2. 合同未约定违约金的情况
   若合同未提及未签收的违约责任，对方无权直接要求支付违约金。但若因您未签收导致对方产生实际损失（如运输费、仓储费等），对方可能主张赔偿实际损失，需根据损失证据确定金额。

二、未签收的原因影响责任划分

1. 您单方拒绝签收
   若您无正当理由拒绝签收（如设备符合合同约定但无故拒收），可能构成违约，需按合同或实际损失承担责任。但若设备存在质量问题、与合同不符等，您有权拒收且不承担违约责任。

2. 对方原因导致未签收
   若因对方未按时交付、交付设备不符合约定（如型号错误、损坏）导致您拒收，您不仅无需支付违约金，还可要求对方承担违约责任（如继续履行、赔偿损失等）。

三、法律对违约金的限制

根据《民法典》第五百八十五条：

• 约定的违约金低于实际损失的，法院或仲裁机构可增加；
  
• 约定的违约金过分高于实际损失的（通常超过损失的30%），可请求减少。
  示例计算：若对方实际损失仅为100元（如运输费），但合同约定违约金599元，您可主张将违约金调整至合理范围（如130元以内）。

四、建议行动步骤

1. 核查合同条款：重点查看违约金条款、交付条款及违约责任约定；
   
2. 固定证据：保存拒收原因的证据（如设备照片、沟通记录、对方违约证据等）；
   
3. 协商或诉讼：
   
   • 若对方主张合理，可协商支付部分金额；
     
   • 若对方主张无依据，可拒绝支付并告知其通过法律途径解决；
     
   • 若对方起诉，您需在答辩中提出违约金过高或对方违约的抗辩。

最后提醒：租赁合同纠纷中，违约金是否支付需结合合同、履行情况及法律综合判断。若您对合同条款或对方主张有疑问，可直接向我咨询，我会结合具体证据为您分析风险及应对方案。