关于利用领导职务便利拉来保险业务并获得提成是否属于受贿的问题，这确实是一个需要细致分析的法律议题。以下是我为您提供的详细解答：

首先，要明确的是，是否构成受贿并非仅凭“获得提成”这一行为本身来判断，而是需要综合考虑多个因素，包括行为主体的身份、行为性质以及后果等。

一、行为主体身份的影响

1. 国家工作人员：

   • 如果行为主体是国家工作人员，如政府部门负责采购公务车辆保险的工作人员，他们利用职务上的便利（如决定采购哪家保险公司的产品）为保险公司谋取利益，并非法收受保险公司给予的提成，那么这种行为很可能构成受贿罪。因为国家工作人员的职务行为应当公正无私，不得利用职务之便谋取私利。

2. 非国家工作人员：

   • 对于公司、企业或其他单位的工作人员，如企业负责员工团体保险采购的部门经理，如果他们利用职务便利为保险公司谋取利益，并收受较大数额的提成，那么可能构成非国家工作人员受贿罪。虽然他们的身份不是国家工作人员，但同样不能利用职务之便谋取不正当利益。

二、行为性质的分析

• 合法提成与非法收受的界限：
  • 合法的提成通常是在正常业务活动中，按照合同或行业惯例给予的。例如，保险销售人员基于正常的销售业绩获得保险公司按照内部规定发放的提成，这是其合法的劳动报酬。
  • 非法收受则往往伴随着职务便利的滥用和利益的输送。如果行为主体利用职务便利为保险公司谋取利益，并非法收受提成，那么这种行为就超出了合法提成的范畴，可能构成受贿。

三、后果的考量

• 数额与后果的影响：
  • 收受的提成数额较大，或者造成了严重后果（如国家利益受损、市场公平竞争秩序被破坏）时，行为主体可能面临更严重的刑事责任。因为这不仅损害了公共利益，也破坏了市场的公平竞争环境。

四、具体案例分析

• 以政府部门负责采购公务车辆保险的工作人员为例，如果他们因接受某保险公司的高额提成而决定将业务交给该保险公司，那么这种行为就构成了受贿罪。因为他们利用了职务便利为保险公司谋取利益，并非法收受了提成。
• 相反，如果保险销售人员作为普通员工，基于正常的销售业绩获得保险公司按照内部规定发放的提成，且未利用任何职务便利，那么这种行为就不构成受贿。

综上所述，利用领导职务便利拉来保险业务并获得提成是否属于受贿，需要根据行为主体的身份、行为性质以及后果等多个因素进行综合判断。在实际操作中，应严格区分合法提成与非法收受，确保法律的公正适用。如果您或您身边的人遇到了类似的问题，建议咨询专业的法律人士以获取更准确的法律意见。